新時代文化認同與意識形態工作

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課程大綱
v請您談談您對中國文化的認識
v您認為中國文化有哪些優點
v您如何區別中國人與外國人
v請您談談您所認識到的當下的社會
v請您談談您所認為的社會發展趨勢
v請您談談您所認識到的企業變革
v您認為員工與公司是怎樣的關系？為什么
v您認為個人素養中哪些因素比較關鍵、重要
v員工愿意跟人怎樣談心
v我們如何影響別人的思想意識形態

1、文化與中國傳統文化
v什么是文化
v文化的表現形式
v文化的形成與發展
v中國傳統文化的符號
v中國傳統文化的內涵
?五倫：父子有親，夫婦有別，君臣有義，長幼有序，朋友有信
?忠、孝、悌、忍、善
?五常：仁、義、禮、智、信
?四維：禮、義、廉、恥
?八德：忠、孝、仁、愛、信、義、和、平
v中國文化的博大
v中國文化的包容
v中國文化的開放
v中國文化的嬗變
v中國文化的求實
v中國傳統文化諸子百家對于中國人格的鑄造
2、中國當代文化的面貌
v共產黨執政的深刻烙印
?劉云山：認識中國共產黨的五個維度
?歷史的維度
?人民的維度
?文化的維度
?實踐的維度
?世界的維度
v外來文化對于中國文化的深刻影響
?基督教文化的影響
?佛教文化的影響
?西方文化現代科技、管理的影響
?日本管理思想的影響
?蘇聯/俄羅斯文化對于中國的影響
v當代中國文化面面觀
v當代中國文化的內在危機
3、中外文化的比較對于意識形態工作的意義
v正確認識中國歷史
v正確認識西方世界
v正確認識不同文明的價值及其特點
v堅定共產主義信念
v正確認識當下世界、當下中國
4、新時代 新員工
?新時代
?價值觀
?物質基礎
?生活習慣
?行業趨勢
?國家政策
?城市發展
?消費理念
?科技與人的關系
?共產黨的作用和地位
?新員工
?人生追求
?對自己未來的規劃
?求職心態
?工作心態
?對領導態度
?對同事態度
?對工資的要求
?對酬勞的態度
?對獎懲的態度
?跟隨性
?自主性
?自覺性
?理性與感性
?離職心態
?對跳槽的態度
?對技能的態度
?對經驗的態度
?人才斷層
?對黨工團的態度
5、新時代的意識形態工作
v思想意識形態的形成與轉變
?什么是思想
?什么是意識形態
?意識形態的形成原因
?價值觀概念
?價值觀類型
?奧爾波特的價值觀類型
?羅克奇價值觀調查表
?格雷福斯價值觀的七個等級
?集體主義與個人主義價值觀
?“大五“個性因素模型測試
?貝爾賓團隊角色測試
?價值觀的形成
?什么是態度
?態度改變理論
?認知失調理論
?認知平衡理論
?態度轉變與形成三階段
?溝通改變態度
?預言實現改變態度
?態度對組織行為的影響
?影響員工態度轉變的因素
?轉變員工態度的方法
?影響員工工作滿意度的因素
?組織承諾
?組織承諾的三個維度
?中國員工組織承諾的五因素模型
?影響組織承諾的主要因素
?組織承諾的作用
v思想意識形態工作的開展方法
?正確知識的傳授、傳播
?積極的企業文化的營造
?職業道德的灌輸
?結構化的溝通
?維護心理健康的六個維度
?壓力管理：個體心理調節的六個要點
?壓力管理：組織管理改善的九個要點
?壓力管理：家庭協調的七個要點
?強化組織承諾的方法
?滋生政治行為的組織七特征
?組織發展干預技術的四種類型
?測試：管理容忍度量表
?讓正確的更容易執行
?多看增進認可、認同
?多做強化正確的習慣
?平等、合作的交流態度
?多元化的交流方式
?多管道的工作組織
?多典型的標桿樹立
?多樣化的工作總結

v意識形態工作的主要內容
?堅定對中國傳統文化的自信
?意識形態領域斗爭依然復雜，國家安全面臨新情況
?四大危險
?四大考驗
?八大斗爭
?“五大發展”理念
?“四個全面”戰略布局
?四個意識
?“四個鐵一般”的干部隊伍
?三嚴三實
?兩學一做
?解決“四風問題”
?我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾
?五個“更加自覺”
?新時代中國特色社會主義思想“八個明確”
?新時代堅持和發展中國特色社會主義的基本方略
?建設現代化經濟體系的六大任務
?健康中國戰略
?人與自然和諧共生的現代化
?全面依法治國
?美麗中國
?國土綠化
?八方面“增強”執政能力
?深化供給側結構性改革
?加快建設創新型國家
?堅定文化自信，推動社會主義文化繁榮興盛
?提高保障和改善民生水平，加強和創新社會治理
?持之以恒正風肅紀
?堅持說實話、謀實事、出實招、求實效
?增強駕馭風險本領，健全各方面風險防控機制