女工工作素養提升培訓

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課程綱要
第一章新時代 新問題 新機遇
?了解時代的變化
?價值觀
?物質基礎
?生活習慣
?行業趨勢
?國家政策
?城市發展
?消費理念
?科技與人的關系
?理解員工的變化
?人生追求
?對自己未來的規劃
?求職心態
?工作心態
?對領導態度
?對同事態度
?對工資的要求
?對酬勞的態度
?對獎懲的態度
?跟隨性
?自主性
?自覺性
?理性與感性
?離職心態
?對跳槽的態度
?對技能的態度
?對經驗的態度
?人才斷層
?對黨工團的態度
?新問題
?二胎新政策的影響
?產業結構調整的影響
?教育政策調整的影響
?新常態的經濟的影響
?大眾創業 萬眾創新的影響
?新經濟模式的影響
?婚前財產公證的影響
?新機遇
?新的用工方式
?新的婚姻相處方式
?新的生活理念
?新的婚姻態度
?新的健康理念
?新的工作觀念
?新的人生發展理念
第二章 女工權益保護常用法律法規關鍵條款解讀
?《勞動法》
?《勞動合同法》
?《勞動合同法實施條例》
?《中華人民共和國社會保障法》
?《集體合同規定》
?《女職工勞動保護特別規定》
?《職工帶薪休假條例》
?《人口與計劃生育法》
?《云南省人口與計劃生育條例》
?《中華人民共和國婦女兒童權益保護法》
?《中華人民共和國民事訴訟法》
?《中華人民共和國刑法》
?《中華人民共和國物權法》
第三章女職工活動與職業健康、心理健康
? “四期”健康講座
?健身培訓
?旅游與拓展
?養身在線交流
?養生與保健知識、技能比賽
?職業病防治培訓
?心理咨詢與輔導
?情緒與壓力管理培訓
?藝術交流與比賽
?生活技藝交流與比賽
?讀書交流
第四章女職工婚姻家庭幫助計劃
?女職工經常面臨的婚姻家庭問題
?女職工婚姻家庭問題的根源
?女職工婚姻家庭問題解決的路徑
?女職工婚姻家庭問題幫助計劃
?婚姻問題
?夫妻關系
?子女教育
?子女關系
?贍養長輩
?親族關系
?經濟壓力
?健康危機
?醫療壓力
第五章女職工的成長與成就
?女職工生活目標的指引
?生活目標的類型
?女職工自我認知的方法
?如何幫助女職工確立適合自己的目標
?女職工職業規劃輔導與成長路徑設計
?女職工職業傾向測評的方法
?女職工職業錨確立的方法
?內在職業生涯的內容與規劃
?外在職業生涯的內容與規劃
?女職工的培養與培育
?培養、培育與職業規劃
?培養、培育的方法
?女職工的成就
?女職工的特殊成就：形象
?女職工的特殊成就：家庭
?女職工的特殊成就：子女
?女職工的職業成就的內容
?女職工職業成就的達成方法