十九大精神為引領的工會工作培訓

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課程綱要

1、十九大對中國社會問題的論述
v發展不平衡不充分的一些突出問題尚未解決
v發展質量和效益還不高
v創新能力不夠強
v實體經濟水平有待提高
v生態環境保護任重道遠
v民生領域還有不少短板
?脫貧攻堅任務艱巨
?城鄉區域發展和收入分配差距依然較大
?群眾在就業、教育、醫療、居住、養老等方面面臨不少難題
v社會文明水平尚需提高
v社會矛盾和問題交織疊加，全面依法治國任務依然繁重，國家治理體系和治理能力有待加強
v意識形態領域斗爭依然復雜，國家安全面臨新情況
v一些改革部署和重大政策措施需要進一步落實
v黨的建設方面還存在不少薄弱環節
v我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾
2、十九大“中國特色社會主義思想”的八個明確
v明確堅持和發展中國特色社會主義，總任務是實現社會主義現代化和中華民
族偉大復興，在全面建成小康社會的基礎上，分兩步走在本世紀中葉建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國；
v明確新時代我國社會主要矛盾是人民日益增長的美好生活需要和不平衡不
充分的發展之間的矛盾，必須堅持以人民為中心的發展思想，不斷促進人的全面發展、全體人民共同富裕；
v明確中國特色社會主義事業總體布局是“五位一體”、戰略布局是“四個全
面”，強調堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信；
v明確全面深化改革總目標是完善和發展中國特色社會主義制度、推進國家治
理體系和治理能力現代化；
v明確全面推進依法治國總目標是建設中國特色社會主義法治體系、建設社會
主義法治國家；
v明確黨在新時代的強軍目標是建設一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的人
民軍隊，把人民軍隊建設成為世界一流軍隊；
v明確中國特色大國外交要推動構建新型國際關系，推動構建人類命運共同
體；
v明確中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義
制度的最大優勢是中國共產黨領導，黨是最高政治領導力量，提出新時代黨的建設總要求，突出政治建設在黨的建設中的重要地位。
3、十九大與工會工作有關的論述、要求
v永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標
v“新時代”的定位
v我國社會主要矛盾
v更加自覺地增強“四個自信”
v實干興邦
v五個“更加自覺”
v新時代中國特色社會主義思想“八個明確”
v新時代堅持和發展中國特色社會主義的基本方略
v建設現代化經濟體系的六大任務
v健康中國戰略
v人與自然和諧共生的現代化
v全面依法治國
v美麗中國
v國土綠化
v新時期黨的建設總要求
v八方面“增強”執政能力
v深化供給側結構性改革
v加快建設創新型國家
v堅定文化自信，推動社會主義文化繁榮興盛
v提高保障和改善民生水平，加強和創新社會治理
v持之以恒正風肅紀
v堅持說實話、謀實事、出實招、求實效
v增強駕馭風險本領，健全各方面風險防控機制
4、習主席、中辦、國辦、全總有關工會工作的新指示、新精神
v《新時期產業工人隊伍建設改革方案》
v中辦國辦《關于提高技術工人待遇的意見》
v國家協調勞動關系三方會議第二十三次會議精神
?國務院《關于深入貫徹工會法支持工會工作的通知》
?最高人民法院《關于在民事審判工作中適用<中華人民共和國工會法>若干問題的解釋》
?中國工會十五大系列文件關鍵表述解讀（2008.10.17）
?習近平在2010年經濟全球化與工會國際論壇開幕式上的致辭(2010.2.25)
?習近平同全國勞動模范代表座談的講話（2013.4.28）
?中國工會十六大系列文件關鍵表述解讀（2013.10.19）
?習近平同中華全國總工會新一屆領導班子集體談話（2013.10.23）
?習近平在全國宣傳思想工作會議上的講話（2013.8.20）
?習近平在慶祝“五一”國際勞動節暨表彰全國勞動模范和先進工作者大會講話(2015.4.28)
?習近平在中央黨的群團工作會議上的講話（2015.7.8）
?《準確把握全國總工會改革試點的總體要求》（《工人日報》2015.12.4）
?中華全國總工會主席李建國在上海市調研談話（2016.11.16~17日）
?中華全國總工會黨組書記李玉賦在《求是》2016/01發表《忠誠黨的事業 服務職工群眾》
5、工會十七大新精神
v工會十七大概況
v工會十七大報告新精神
?過去五年工作重大成就
?深入貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路
?今后五年工會主要任務
?學習貫徹工會十七大精神新要求
6、2018《工會章程》的修改內容
v把習近平新時代中國特色社會主義思想確立為中國工會的指導思想
v鮮明強調中國工會堅持自覺接受中國共產黨的領導，增加工人階級是中國共產黨最堅實最可靠的階級基礎這一內容
v明確中國工會承擔團結引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任
v中國工會的基本職責增寫竭誠服務職工群眾的內容，能夠更好地把黨的領導和黨的意志貫徹落實到工會工作的各方面和全過程，始終堅持工會工作正確政治方向
v強調中國工會落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，對全面加強工會系統黨的建設提出明確要求，為開創新時代工會工作新局面提供堅強的政治保證。
v增寫我國工人運動時代主題，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，推進產業工人隊伍建設改革，立足本職崗位建功立業
v對會員的權利和義務、基層工會建設、工會干部隊伍、工會經費、資產管理、經費審查監督等部分條文作出適當修改
?總則
?工會組織
?工會的權利和義務
?基層工會組織
7、新時代 新政策 新員工 新要求 新思想
?了解時代的變化
?價值觀
?物質基礎
?生活習慣
?經濟發展
?行業趨勢
?國家政策
?城市發展
?消費理念
?科技與人的關系
?新的用工關系
?工作與職業邊界模糊
?工作作與雇傭分離
?勞動力即時對接
?無差別就業機會增多
?勞動派遣逐漸減少，但需求仍然存在
?勞務外包換裝出場
?產業結構調整性失業增多
?勞資摩擦性失業增多
?工作與生活的關系
?理解90后、00后員工的變化
?人生追求
?對自己未來的規劃
?求職心態
?工作心態
?對領導態度
?對同事態度
?對工資的要求
?對酬勞的態度
?對獎懲的態度
?跟隨性
?自主性
?自覺性
?理性與感性
?離職心態
?對跳槽的態度
?對技能的態度
?對經驗的態度
?人才斷層
?新的用工思想
?案例介紹
?稻盛和夫的阿米巴管理
?海爾的“人單合一”
?實習生的使用
?共用的工程師
?谷歌的用工管理
?高鐵的勞動派遣用工
?HR外包
?每天5%員工缺崗的護理部
?人力資本管理思想：合作、共贏、分利
?平臺意識
?自組織、自管理
?正向激勵為主
?充分的尊重
?有興趣的工作
?給予更多的引導、教練、機會
8、工會、職代會實操
?基層工會的主要活動方式
?職代會的權利和義務
?職代會的權力
?審議建議權
。企業改革方案；
。企業改制方案；
。企業兼并方案；
。企業破產方案；
。企業技改方案；
。職工裁員方案；
。職工分流方案；
。職工安置方案。
。上述方案不提交職代會審議不應實施。
?審議通過權/否決權
。集體合同草案；
。工資協商方案；
。規章制度方案；
。安全生產措施方案；
。職工獎懲方案；
。選舉職工董事和監事方案。
。上述方案未經職代會通過視為無效。
?審議決定權
。集體福利基金的提取和使用；
。其它生活福利；
。上述各項內容必須提交職代會
。審議決定，否則不能運作。
?評議監督權
。經民主評議或民主測評，對大多數職工不滿意、不擁護的管理人員應當采取組織措施；
。對拒不執行職代會決議和廠務公開規定的、導致矛盾激化、影響單位和社會安定的領導人員，應實行責任追究。
?民主選舉權
?職工代表權利與義務
?職工代表的權利
。會議參加權
。召開臨時會議提議權
。知情權
。討論權
。評議權
。測評權
。選舉權
。被選舉權
。表決權
。提案權
。質詢權
。申訴權
。參加檢查權
。民主管理活動參加權
。享受應得待遇的保障權
。獲得企業給予的適當津貼和獎勵的權利
?職工代表的義務
。認真學習國家有關法律、法規、政策，提高綜合素質和參與民主管理的能力；
。密切聯系群眾，代表和維護職工合法權益，如實反映職工群眾的意見和要求，認真執行職工代表大會的決議、決定，做好職工代表大會交辦的各項工作；
。模范遵守國家法律、法規和本單位規章制度，遵守勞動紀律，完成本職工作；
。對本選舉單位職工負責，定期向職工通報參加職工代表大會活動和履行職責的情況，接受職工的評議和監督。
?職代會代表
?代表的選舉
?代表的撤換、補選、增補
?代表的確定
?目前職代會代表履職的問題
?職工代表素養要求
?職代會專門委員會產生流程
?職代會籌備工作
?籌備工作內容
?籌備工作重點
?職代會預備會議的召開
?職代會正式召開的程序
?如何做好提案與提案管理
?提案的征集
?提案目的與作用的設定
?提案佐證資料的搜集與選用
?提案的結構及寫作技巧
?提案標題
?提案緣由
?現狀及造成問題的原因以及依據資料、證據
?建議或意見
?實施建議或意見的條件、資源
?實施建議或意見的預期效果（直接效果與關聯影響）
?實施建議或意見可能遇到的障礙與解決預案
?提案人（正式代表）
?附議人(三個以上正式代表）
?提案佐證資料的驗證
?立案的原則
?不合格提案
?提案的回復
?提案撰寫演練
?提案的立案審查演練
?如何做好集體合同協商
?集體合同的內容
?協商的策略
?協商的渠道
?如何做好廠務公開、代表巡視工作
?廠務公開的內容
?代表巡視的內容
?廠務公開的方法
?代表巡視的程序及具體方法
?確定巡視目的
?確定巡視目標
?組建巡視組
?巡視組預備會議
?制訂巡視方案
?巡視
。現場巡視的方法
。面對面訪談的方法
。資料審查的辦法
?評議
。評議的標準
。評論的依據
。評議的結論
?意見反饋
?監督整改
?總結
。狀態描述
。經驗總結
。問題分析
。建議與要求
。推廣建議
。驚醒提示
?聽取匯報的方法
?提出質詢的方法
?如何做好干部民主評議
?評議的組織方法
?評議的目的選擇
?評議標準的審議
?評議依據的擇取
?評議結論的確定
v換屆選舉工作
?民主選舉的意義
?換屆選舉籌備工作
?換屆選舉預備會議
?大會正式召開
?《工會基層組織選舉工作暫行條例》
?《關于基層工會會員代表大會代表實行常任制的若干暫行規定》
?專業委員會履職要點
?財務經濟工作委員會
?安全勞保工作委員會
?規章制度工作委員會
?生活福利工作委員會
?女工工作委員會
?宣傳、文體工作委員會
?民主評議干部及工會組織工作委員會
9、央企、國企變革形勢下工會工作的重點
v央企、國企現代企業制度改革的使命與要求
?央企、國企的地位與作用
?《國務院關于深化國有企業改革的指導意見》
?《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》
?《國務院辦公廳轉發國資委關于進一步規范國有企業改制工作實施意見的通知》
?《國務院關于國有企業發展混合所有制經濟的意見》
?《國經貿企改[2001]230號》：國家經貿委、人事部、勞動和社會保障部關于深化國有企業內部人事、勞動、分配制度改革的意見
?國務院辦公廳關于印發中央企業公司制改制工作實施方案的通知國辦發〔2017〕69號
?國企改革“十項改革試點”
v國企現代企業制度改革面臨的內在矛盾
v有關央企、國企現代企業治理的法律法規及工會的相關工作
?中華人民共和國公司法
?中國共產黨章程
?中華人民共和國工會法
?中央企業負責人經營業績考核辦法
?關于印發《中央企業合規管理指引（試行）》的通知
?國務院辦公廳關于進一步完善國有企業法人治理結構的指導意見
?國資委、財政部聯合印發《關于完善中央企業功能分類考核的實施方案》
?關于印發《關于全面推進法治央企建設的意見》的通知
?國務院關于改革和完善國有資產管理體制的若干意見國務院關于國有企業發展混合所有制經濟的意見
?中共中央、國務院關于深化國有企業改革的指導意見于強化監督執紀問責深入糾正“四風”問題的通知
?關于以經濟增加值為核心加強中央企業價值管理的指導意見
?中央企業應急管理暫行辦法
?中辦 國辦印發《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》
?關于印發《中央企業全面風險管理指引》的通知
?關于進一步規范國有企業改制工作的實施意見
?關于貫徹落實中共中央辦公廳國務院辦公廳《關于在國有企業、集體企業及其控股企業深入實行廠務公開制度的通知》的意見
?國有大中型企業建立現代企業制度和加強管理的基本規范（試行）
?關于深化國有企業內部人事、勞動、分配制度改革的意見
?勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知
?實施《勞動法》中有關勞動合同問題的解答
?勞動部辦公廳對《實行勞動合同制度若干問題的請示》的復函
?勞動部關于企業實施股份制和股份合作制改造中履行勞動合同問題的通知
?勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知
?勞動和社會保障部、財政部、國務院國有資產監督委員會關于國有大中型企業主輔分離改制分流安置富余人員的勞動關系處理辦法
?勞動部關于非全日制用工若干問題的意見
?企業經濟性裁減人員規定
?勞動部辦公廳關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函
?違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法
?勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見
?中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見
?國有企業富余職工安置規定
?關于工資總額組成的規定
?工資支付暫行規定
?工資集體協商試行辦法
?關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知
?職工帶薪年休假條例
?國務院關于職工工作時間的規定與問題解答、復函
?企業職工患病或非因工負傷醫療期規定
?勞動部關于企業實行不定時工作時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法
?中華人民共和國婦女權益保障法
?女職工勞動保護特別規定
?人力資源社會保障部、最高人民法院關于加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設的意見
?最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
?關于失業保險支持企業穩定崗位有關問題的通知
?中華人民共和國人口與計劃生育法
10、如何開展十九大精神為引領的工會工作
v宣傳教育工作、職工文化活動的內容
?參觀（標桿企業、標桿工會組織、科技展覽、社科展覽、歷史展覽……）
?旅游（山水、國學、紅色、軍事、暴走、攝影、美食……）
?演講（公眾演講與表達）
?文體活動（健身、聲樂、器樂、舞蹈、武術、攝影、書法、繪畫、收藏、模特、走湖、自行車、形象塑造、品茶、朗誦、交友、快閃、群聚、COSPLAY……）
?調研
?討論（時事與熱點、讀書體會、案例點評……）
?廠刊撰稿
?黑板報、宣傳欄
?文化學習
?如何參與公司管理
?如如何做好職代會提案管理
?如何做好廠務公開、代表巡視工作
?如何做好干部民主評議
?如何發展員工 提高員工綜合素養
v如何維權
v如何做好員工幫扶工作
v如何建設與運作職工之家
v如何員工援助計劃
v如何培養員工的“四個自信”
v如何幫助員工提高生活質量
v如何幫助員工樹立正確的意識形態
v如何幫助公司增強風險管控能力
v如何增強員工法制觀念
v如何輔導員工融入《健康中國》
v如何幫助、配合公司深化供給側結構性改革
v如何培養員工創新能力
v如何繁榮企業文化
v如何配合正風肅紀、反腐
v如何參與企業做大、做好、做強
v如何幫助員工解決就業、教育、醫療、居住、養老等煩惱
v如何指導員工美麗生活
v利用新媒體開展工會工作
?什么是新媒體
?新媒體的特點
?新媒體的類型
?新媒體的發展歷程
?新媒體的優勢
?主要新媒體介紹與分析
?新媒體對工會工作的挑戰
?新媒體給予工會工作的機遇
?新媒體在工會工作中的運用
?案例：工會可以向青年之聲借鑒什么
?案例：國網荊州工程峰的手機APP
?案例：江蘇省總工會干部管理學院的網站運作
v討論：為什么年輕人喜歡玩抖音