職工代表維權與民主管理素養培訓

職工代表維權與民主管理素養培訓課程/講師盡在職工代表維權與民主管理素養培訓專題,百度搜索“交廣國際管理咨詢”職工代表維權與民主管理素養培訓公開課（免費試聽）北上廣深等地開課！芝麻播www.zhimabo.com獨播：職工代表維權與民主管理素養培訓在線直播課程。專家微信18749492090，講師手機13522550408。

課程大綱：

第一章職代會、 職工代表概述
?職代會概述
?職代會的任務
?職代會的權力
?車間（分廠）職工代表大會的職權
?職代會與工會的關系
?職代會與會員代表大會的關系
?兩會合一的召開形式與辦法
?職代會組織制度
?職代會主席團
?職工代表團（組）
?職工代表大會專門小組
?職工代表團（組）長和專門小組（工作委員會）負責任聯席會議
?職工代表大會的領導
?職代會工作質量評估
?職工代表概述
?職工代表的被推選資格
?職工代表的產生
?職工代表的權力與履行
?職工代表的義務與履行
?職工代表的工作內容、常規活動
?職工代表的責任區制度
?職工代表的述職
?職工代表大會的重要工作
?民主管理
?廠務公開
?評議干部
?代表巡視
?民主質詢
?職工維權
?勞動競賽
?合理化建議
v提案征集和處理流程
v職工代表大會專門委員會產生流程
?提出組成方案
?工會與行政協商，提出建議人選
?提交預備會議表決通過
?專委會整體結構
?防止非職工代表擔任專委會主任
v勞動爭議調解委員會職工代表人選產生流程
v職工代表大會民主質詢流程
?職代會提案的撰寫
?提案目的設定的“三符合”
?提案能夠起到的作用預期
?如何搜集提案佐證資料
?提案佐證資料搜集的途徑
?提案佐證資料搜集的方法
?提案佐證資料選用的原則
?如何爭取立案：立案的原則
?容易被立案的提案（案例及解析）
?如何避免不被立案：不合格提案
?提案的結構及寫作技巧
?如何擬寫能吸引人的提案標題
?提案緣由的擬寫：緊扣“三符合”
?導語部分如何精確提煉提案的核心精神
?領導、提案評審委員會厭惡的提案文風
?三言兩語吸引領導、提案評審委員會
?現狀及造成問題的原因的總結與提出
?如何描寫現狀
?如何講一個打動人的故事
?如何確定造成問題的原因
?分析問題的思維方式
?如何給問題定性以打動領導、評審委員會
?依據資料、證據的提供
?建議或意見的提出方法
?解決問題的系統方法
?如何提出能夠符合提案審查要求的提案
?如何讓領導意識到問題的嚴重性、緊迫性
?實施建議或意見的條件、資源的提出
?實施建議或意見的預期效果的擬寫（直接效果與關聯影響）
?實施建議或意見可能遇到的障礙與解決預案的擬寫
?可能遇到的組織方面的障礙的要素
?職代會提案寫作演練
第二章 勞動法律法規與政策
?什么是勞動法律法規
?勞動法律法規的作用
?政府對于勞動法律法規的態度
?勞動法律法規的運用實踐
?員工們對于勞動法律法規的認識
?員工們對于勞動法律法規的常見運用
v勞動法律法規、政策清單及關鍵條款介紹/解讀
?勞動法
?勞動合同法與其實施條例
?集體合同規定
?勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知
?實施《勞動法》中有關勞動合同問題的解答
?勞動部辦公廳對《實行勞動合同制度若干問題的請示》的復函
?勞動部關于訂立勞動合同有關問題的通知
?勞動部關于企業實施股份制和股份合作制改造中履行勞動合同問題的通知
?勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知
?勞動和社會保障部、財政部、國務院國有資產監督委員會關于國有大中型企業主輔分離改制分流安置富余人員的勞動關系處理辦法
?勞動部關于非全日制用工若干問題的意見
?企業經濟性裁減人員規定
?勞動部辦公廳關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函
?違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法
?勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見
?中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見
?勞動保障監察條例
?國有企業富余職工安置規定
?關于工資總額組成的規定
?工資支付暫行規定
?最低工資規定
?工資集體協商試行辦法
?關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知
?職工帶薪年休假條例
?國務院關于職工工作時間的規定與問題解答、復函
?企業職工患病或非因工負傷醫療期規定
?勞動部關于企業實行不定時工作時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法
?中華人民共和國安全生產法
?中華人民共和國職業病防治法
?職業病診斷與鑒定管理辦法
?安全生產非法違法行為查處辦法
?生產經營單位安全培訓規定
?職工健康監察管理辦法
?中華人民共和國婦女權益保障法
?女職工勞動保護特別規定
?中華人民共和國勞動爭議仲裁法
?中華人民共和國人民調解法
?企業勞動爭議協商調解規定
?人力資源社會保障部、最高人民法院關于加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設的意見
?最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
?中華人民共和國社會保險法
?實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定
?社會保險基金先行支付暫行辦法
?人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好企業年金方案備案工作的意見
?企業年金基金管理暫行辦法
?人力資源社會保障部關于城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的通知
?工傷保險條例
?工傷認定辦法
?人力資源和社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見
?最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定
?國務院法制辦公室對《關于職工在上下班途中因違章受到機動車事故傷害能否認定為工傷的請示》的復函
?人力資源社會保障部關于工傷保險待遇調整和確定機制的指導意見
?失業保險條例
?中華人民共和國人口與計劃生育法
?企業職工生育保險試行辦法
?住房公積金管理條例
?企業年金基金管理辦法
?關于進一步規范國有企業改制工作的實施意見
?關于貫徹落實中共中央辦公廳國務院辦公廳《關于在國有企業、集體企業及其控股企業深入實行廠務公開制度的通知》的意見
?國有大中型企業建立現代企業制度和加強管理的基本規范（試行）
?關于深化國有企業內部人事、勞動、分配制度改革的意見
?勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知
?實施《勞動法》中有關勞動合同問題的解答
?勞動部辦公廳對《實行勞動合同制度若干問題的請示》的復函
?勞動部關于企業實施股份制和股份合作制改造中履行勞動合同問題的通知
?勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知
?工資支付暫行規定
?工資集體協商試行辦法
?關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知
?國務院關于職工工作時間的規定與問題解答、復函
?企業職工患病或非因工負傷醫療期規定
?勞動部關于企業實行不定時工作時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法
?女職工勞動保護特別規定
?人力資源社會保障部、最高人民法院關于加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設的意見
?最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
?關于失業保險支持企業穩定崗位有關問題的通知
?中華人民共和國人口與計劃生育法
第三章 依法維權
?目前常見侵權的行為
?群眾對于侵權的態度
?目前工會維權的限制與瓶頸
?工會維權必須解決的問題
?勞動爭議的特點
?勞動爭議調解的機制
?企業勞動爭議調解委員會
?依法成立的基層人民調解組織
?在鄉鎮、街道成立的具有勞動爭議調解職能的組織
?工會參與勞動爭議處理的職責
?勞動者推舉代表參與勞動爭議處理
?企業勞動爭議調解委員會
?企業勞動爭議調解委員會的性質
?企業勞動爭議調解委員會的作用
?企業勞動爭議調解委員會的職責
?企業勞動爭議調解委員會的組成
?勞動爭議調解的原則
?勞動爭議調解的步驟
?申請與受理
?調查
?調解會議
?結案
?勞動爭議調解的技巧
?了解事實
?理解情緒
?明確訴求
?透徹需求
?溝通情理
?普法教育
?力爭雙贏
?常見侵權行為與干預
?制度性違法
?績效管理
?考核員工如何規定
?評價員工如何規定
?績效評價如何與薪酬結合的風險
?績效獎金從何而來
?績效工資可以占員工工資的多少份額
?獎懲
?可以規定哪些行為算是重大違紀
?懲罰的手段與力度
?可以給員工停職嗎
?可以給員工降職、調崗嗎
?可以調員工到其它城市工作嗎
?可以規定哪些情況下辭退員工不支付賠償金（補償金、違約金）
?安全與衛生
?安全教育怎么規定
?安全衛生風險如何告知
?什么情況算工傷
?培訓與發展
?接受培訓算不算上班
?周末、加班培訓員工不參加算不算曠工
?委外培訓如何規定
?如何規定《培訓協議》的簽訂
?培訓不合格如何處理
?離職
?如何規定離職手續
?員工失蹤、失聯如何處置
?已經提交《離職申請單》，但是未經批準便不來上班如何規定
?什么情況企業不得與勞動者解除合同
?如何裁員
?加班
?如何規定加班的確認
?已經備案的加班但是員工未來怎么處理
?公司通知加班但是員工直接拒絕了算曠工嗎
?調崗
?工作地點安排
?工作任務分配
?降薪
?休息休假安排
第四章 平等協商集體合同
?協商的原則
?協商的職工代表
?職工代表的素養
?職工代表的產生
?職工代表的權力
?職工代表的義務
?協商的內容
?勞動報酬
?工作時間
?休息休假
?勞動安全衛生
?補充保險和福利
?女職工和未成年工的特殊保護
?職業技能培訓
?勞動合同管理
?職工獎懲
?單位裁員的規定
?協商的程序
?協商內容的確定
?協商的方法
?協商的爭議處理
?工會對集體合同的監督檢查
第五章 工會勞動保護
?勞動保護的性質
?勞動保護的方針
?勞動保護的任務
?勞動保護的常識
?勞動者在勞動保護方面的權利
?協助行政開展勞動安全培訓、教育
?加強安全生產檢查
?跟蹤監督事故隱患和職業危害整改
?貫徹落實工會勞動保護監督檢查的三個《條例》
?新《安全生產法》十大亮點
?職業病防治
?女職工特殊保護
?未成年工特殊保護
第六章 工會保障工作
?工會保障工作的任務
?工會保障工作的作用
?勞動就業保障
?推動勞動再就業
?最低工資保障
?勞動者報酬權保障養老保險保障
?醫療生育和工傷保險保障
?失業保險保障
?職工福利保障
?困難職工幫扶
?職工補充、互助保險
第七章 如何做好廠務公開、代表巡視工作
?廠務公開的內容
?代表巡視的內容
?廠務公開的方法
?代表巡視的程序
?聽取匯報的方法
?檢查現場的方法
?個別調查的方法
?小組評議的方法
?提出質詢的方法
?廠務公開練習
第八章 如何做好干部民主評議
?評議的組織方法
?評議的目的選擇
?評議標準的審議
?評議依據的擇取
?評議結論的確定
?民主評議練習
第九章 新形勢下的工會建家
?新形勢下工會建家的原則
?工會建家的“六有目標”
?工會建家的工作內容
?健全組織體系
?促進科學發展
?履行維權職責
?提高職工素質
?服務職工群眾
?加強自身建設
?列名：本工會職工之家的工作內容是否具備
?無領導小組討論：如何完善本工會職工之家工作
?當下職工之家建設的抓手
?職工之家的四個等級
?大中型國有企業建家活動的基本要求
?職工之家文化建設案例與解析
?以建家為依托，持續提高、豐富員工素養
?員工素養的豐富結構
?著眼員工發展的培養目標
?培養與豐富員工素養的方法
?員工職業規劃輔導
第十章 工會經費審查
v工會經費審查的目的
v工會經費審查的主體
v工會經費審查的客體
v工會經費審查的作用
v工會經費審查委員會的職責
v工會經費審查委員會的權力
v工會經費審查委員會的義務
v工會經費審查的依據
?法律法規
?政策
?制度
?理論
?資料與事實
v工會經費審查的方法
?書面資料檢查法
?順查法
?逆查法
?詳查法
?抽查法
?審閱法
?核對法
?復核法
?調整法
?客觀事物調查法
?查詢法
?觀察法
?盤點法
?經濟活動分析法
?比較分析法
?因素分析法
v工會經費收入的審計
?工會收入的八項來源
?會費收入審計重點
?撥繳經費收入的審計重點
?事業收入審計的重點
?政府補助收入審計的重點
?行政補助收入審計的重點
?投資收益審計的重點
?其他收入審計的重點
v工會經費支出的審計
?工會經費制度審計的意義
?工會經費支出審計的主要內容
?職工活動支出
?維權支出
?業務支出
?行政支出
?資本性支出
?補助下級支出
?事業支出
?其它支出
v工會經費審查相關法律法規與政策
?工會法
?工會章程
?審計法
?工會各級經費審查委員會組織通則
?中國工會審計條例
?工會會計制度
?工會預算管理辦法
?關于基層工會組織籌建期間撥繳工會經費（籌備金）事項的通知
?關于規范工會經費管理有關問題的通知
?中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知 (總工辦發[2014] 23號
?關于加強基層工會經費收支管理的通知 工財發【2014】69號
?關于印發《關于工會財務工作經費開支范圍的規定》、《關于工會經審工作經費開支范圍的規定》的通知 工財發【2014】43號
?《中華全國總工會辦公廳關于印發<基層工會經費收支管理辦法>的通知》(總工辦發〔2017〕32號)
?中華全國總工會財務部關于明確基層工會部分經濟業務相關會計處理的通知 工財發〔2018〕3號