企業文化建設與戰略支撐培訓

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課程大綱

1.企業文化建設與管理
?戰略案例
?隆中對
?沃爾瑪
?萬達
?施樂
?康尼
?格力
?福耀玻璃
?中車株電
?騰訊
?什么是戰略
?戰略的特征
?戰略的作用
?戰略的層次
?戰略的構成要素
?什么是戰略管理
?戰略管理的原則
?影響戰略的因素
?戰略管理必須要考慮的問題
?戰略管理不同層次的類型
?組織總體戰略
?成長型
?穩定型
?緊縮型
?混合型
?運營戰略
?差異化
?成本領先
?集中化
?產業結構與競爭
?職能戰略
?戰略規劃的工具
?波特的五力競爭模型
?波士頓矩陣
?GE矩陣
?SWOT分析
?PEST分析
?SCP模型
?內部因素評價矩陣IFE
?外部因素評價矩陣EFE
?比標趕超
?戰略規劃的步驟
?如何識別核心競爭力
?戰略分解與實施
?戰略分解工具
?戰略地圖
?平衡計分卡
?戰略的實施工具
?目標管理如何使戰略落地
?績效管理如何使戰略落地
?組織分析實操
?戰略分析實操
2.戰略與企業文化的相互關系
?企業文化案例
?海爾
?華為
?聯想
?阿里巴巴
?萬科
?百度
?同仁堂
?谷歌
?小米
?海底撈
?馳宏鋅鍺
?什么是企業文化
?企業文化的三層結構
?核心文化層（精神層）
?中間文化層（制度層）
?外部文化層（物質層）
?企業文化的功能
?影響企業文化的因素
?民族文化因素
?文化因素
?歷史文化因素
?外來文化因素
?企業的戰略因素
?企業發展的階段因素
?員工素質與企業文化
?先有戰略還是先有企業文化
?戰略如何產生
?企業文化如何形成
?企業文化如何影響戰略
?戰略如何影響企業文化
?企業文化戰略類型
?產品形象戰略
?員工形象戰略
?企業家形象戰略
?員工榜樣戰略
?文明生產戰略
?企業凝聚力戰略
3．如何建設符合戰略要求的企業文化
?企業文化建設三部曲
?企業文化盤點（識別與診斷）
?識別現有文化
?診斷存在問題
?診斷的思路
?診斷的手段
?診斷的依據
?老師的診斷示范
?注意：請學員們帶上自己企業的戰略、組織結構圖、組織授權矩陣、工作計劃、工作總結、會議紀要、關鍵流程的流程圖、關鍵制度、績效管理資料、員工手冊、崗位說明書、工作場所的照片備用。
?企業文化設計（提煉與提升）
?設計過程
?設計內容
?精神理念提煉
?規章制度完善
?物質形象設計
?企業文化落地（傳播與推廣）
?企業文化內部傳播、宣貫
?企業文化傳播網絡
?企業文化物質載體建設
?企業文化精神氛圍營造
?承載企業文化的行為
?企業文化故事
?企業文化儀式
?制度與流程對企業文化的支持
?企業文化的外部推廣
?CIS的設計與導入
?企業文化外部推廣活動
?企業文化的廣告宣傳
?企業文化的誤區
?企業文化宣貫的原則
?企業文化宣貫的一般流程
?了解時代的變化
?價值觀
?物質基礎
?生活習慣
?行業趨勢
?國家政策
?城市發展
?消費理念
?了解業務的變化
?理解員工的變化
?人生追求
?對自己未來的規劃
?求職心態
?工作心態
?對領導態度
?對同事態度
?對工資的要求
?對酬勞的態度
?對獎懲的態度
?跟隨性
?自主性
?自覺性
?理性與感性
?離職心態
?對跳槽的態度
?對技能的態度
?對經驗的態度
?人才斷層
?管理思想與戰略
?人力資源還是人力資本
?性善論還是性惡論
?控制、監督還是引導、激勵
?管理機制與戰略
?流程+制度
?制度為主，流程為輔
?制度+職能
?會議管理加文件管理
?領導意志，口頭通知
?組織結構思想與戰略
?層級命令制+層級負責制
?平面協作制
?組織結構形式與戰略
?直線職能制
?矩陣制
?事業部制
?模擬分權
?委員會
?制度思想與戰略
?給員工定規矩
?建立大家都認可并執行的規則
?建設“可期待”的團隊
?制度制訂與戰略
?一把手意志
?決策層制訂
?管理層制訂
?全員討論，充分民主，有限集中
?流程思想與戰略
?節點控制論
?分工協作論
?流程管理與戰略
?分割職能、職責
?明確：資源、工作開始、工作節點、風險解決預案、工作結束、界限與界面、工作結果、工作結果評判標準、工作交接方式。
?授權與戰略
?授權的四種方式
?因職務授權
?因人授權
?因事授權
?綜合授權
?授權的四種類型
?剛性授權
?柔性授權
?模糊授權
?惰性授權
?工資與戰略
?工資思想
?工資策略
?工資標桿
?工資結構
?崗位工資
?技能工資
?績效工資
?基本工資
?浮動工資
?獎金
?3P工資結構
?薪點工資結構
?酬勞與戰略
?股份
?崗位
?職稱
?資歷
?資格
?榮譽
?職業規劃
?職業規劃輔導
?職業規劃備案
?職業規劃實施
?工作輪替
?工作豐富化
?工作擴大化
?工作專業化
?柔性工作
?休息休假
?尊重
?非正式組織地位
?授權
?責任
?工作環境
?工作關系
?工作氛圍
?安全的勞動關系
?辦公環境
?工作時間
?社會保險
?商業補充保險
?公積金
?年金
?旅游
?培訓、培養以及教練與輔導
?勞動關系與戰略
?法律上的“勞動關系”
?短期勞動關系
?長期勞動關系
?無固定期勞動關系
?勞動派遣
?勞務外包
?小時工
?合作制
?短期
?培訓與戰略
?從工作需要出發
?從員工實現與發展出發
?企業與員工共同發展
?員工配置與戰略
?從流程、職責考慮
?從工作效率考慮
?從員工感受考慮
?綜合考量
?招聘與戰略
?找人手
?找員工
?找合作者
?領導方式與戰略
?領導方式類型
?命令式
?教練式
?顧問式
?授權式
?領導方式運用思想
?監督、輔導與戰略
?監督與輔導的思想
?監督與輔導的對象
?監督與輔導的方式
?培養、成就與戰略
?養育成就的思想
?培養與成就的對象
?任務分配、任務下達與戰略