學習地圖與人才發展培訓

學習地圖與人才發展培訓課程/講師盡在學習地圖與人才發展培訓專題,百度搜索“交廣國際管理咨詢”學習地圖與人才發展培訓公開課（免費試聽）北上廣深等地開課！芝麻播www.zhimabo.com獨播：學習地圖與人才發展培訓在線直播課程。專家微信18749492090，講師手機13522550408。

課程大綱：
?分享與分析
?請您談談您所認識到的當下的社會
?請您談談您所認為的社會發展趨勢
?您認為員工與公司是怎樣的關系？為什么
?您認為個人素養中哪些因素比較關鍵、重要
?要提高人才素養，可以有哪些學習手段
?公司發展與員工職業規劃的關系是怎樣的

v員工素養的現實差距及其原因
?原生家庭的影響
?教育經歷的影響
?家庭生存代償的影響
?生育政策的影響
?物質資源的影響
?區域經濟政策的影響
?智能化生產的影響
?柔性生產—敏捷制造的影響
?移動媒體的影響
?零工經濟的影響
?網絡經濟的影響
?共享經濟的影響
?產業轉型的影響
?創新經濟的影響
?人際交往的影響
?新的用工思想
?案例介紹
?稻盛和夫的阿米巴管理
?海爾的“人單合一”
?實習生的使用
?共用的工程師
?谷歌的用工管理
?高鐵的勞動派遣用工
?HR外包
?每天5%員工缺崗的護理部
?人力資本管理思想：合作、共贏、分利
?平臺意識
?自組織、自管理
?GE的“失控型”組織
?正向激勵為主
?充分的尊重
?有興趣的工作
?給予更多的引導、教練、機會
?任職素養的六大類別
?成就與行動類
?設定目標
?達成目標的行為
?個人效能類
?自我控制
?自信
?應變
?組織承諾
?幫助與服務類
?人際理解
?客戶服務導向
?沖擊與影響類
?沖擊與影響
?組織認知
?關系建立
?管理類
?培養他人
?指導他人
?團隊合作
?認知類
?分析式思考
?概念式思考
?專業知識
?任職素養模型的五個層次
?學習
?應用
?拓展
?指導
?領導創新
?任職資格要素的確定
?任職資格要素確定的原則
?任職資格要素的描述
?任職資格要素的確定的方法
v員工綜合素養的內容要素
?人生價值觀
?職業價值觀
?集體主義/個人主義價值觀
?心理類型
?歸因方式
?交易方式
?PDP天賦特質
?大五個性因素
?求職動機
?心態
?APM模型
?工作動力
?基礎工作能力
?工作個性
?領導人格
?管理潛能
?認知能力
?工作行為
?心理健康
?意愿
?技能
?知識
?智商
?資歷或經驗
?專業影響力
?專業資格
?學歷
?觀察、分析與解決的模式、習慣
?團隊合作能力
?人際影響力
?領導風格
?管理風格
?思維方式
?企業文化適應性
?團隊角色認知
?興趣與愛好
?人生與職業特長
?自我管理
?目標管理
?職業規劃輔導
?形象管理
?時間管理
?計劃管理
?持續學習
?健康管理
?情緒與壓力管理
?角色管理
?習慣管理
?其它諸商
?職業規劃
?思維方式
?具象思維
?抽象思維
?發散思維
?聚斂思維
?想象思維
?聯想思維
?聚焦思維
?數理思維
?協變思維
?前瞻能力測評
?批判性思維測評
?系統思維測評
?心像
?心理巡航
?非注意忽視
?關注點
?觀察與洞察
?團隊合作能力
?組織公民行為
?工作態度
?心理健康
?職業危險
?人才培養與發展的工具與使用方法
?人才的層次
?人才培養方向與人才職業規劃
?MBTI量表與人才發展建議
?人才職業規劃的制訂與調整
?綜合型人才與專業型人才
?可遷移技能的養成
?心流的追求與實現
?工作設計
?工作擴大化
?工作豐富化
?工作專業化
?工作柔性化
?配置、角色、職責與授權
?團隊配置的方法
?團隊的角色分配
?崗位職責與任務職責
?職務輪換
?副職的設置
?非常設組織角色
?臨時提升
?授權的類型
?授權的方法
?替補訓練
?敏感性訓練 （含演練）
?案例評點法 （含演練）
?理論培訓
?閱讀訓練 (含演練)
?角色扮演 （含演練）
?文件筐（含演練）
?無領導小組討論（含演練）
?不可能完成的任務（含案例與研討）
?試錯機制（研討）
?非正式組織角色
?人才配置藝術（含分享與分析）
?監督與指導
?監督的方法
?指導的要則
?人才培養、發展之培訓、學習
?培訓的目的
?培訓的內容
?自主學習能力的培養
?成長地圖與學習地圖
?知識、技能的職場轉化引導機制
v學習地圖制作的方法
?學習地圖案例介紹與解析
?學習地圖的邏輯
?學習地圖的制作思想
?學習地圖的制作邏輯
?學習地圖的準備資料
?生活規劃及其分析資料
?職業規劃及其分析資料
?資源清單
?組織戰略
?部門戰略
?崗位說明書
?作業手冊
?人才測評資料
?學習地圖制作步驟
?學習地圖制作常見問題的解決方法
?學習地圖制作實操演練