擁抱變革 提質人生

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課程綱要
開場導入
?十九大對于中國的現實有怎樣的論斷
?十九大對于中國的未來有怎樣的籌劃
?您如何理解習主席的系列講話？請隨意談談您的感受
?對您來說，什么是幸福的生活
?您的職業規劃是怎樣的

1、落實黨中央對于人民大眾生活、工作有關的要求與人生發展
v永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標
v更加自覺地增強“四個自信”
v建設現代化經濟體系的六大任務
v健康中國戰略
v深化供給側結構性改革
v加快建設創新型國家
v堅定文化自信，推動社會主義文化繁榮興盛
v提高保障和改善民生水平，加強和創新社會治理
v著力實施創新驅動發展戰略。把創新擺在第一位
v著力增強發展的整體性協調性
v著力形成對外開放新體制
v著力踐行以人民為中心的發展思想
v一個國家、一個民族不能沒有靈魂
v一個國家實行什么樣的主義，關鍵要看這個主義能否解決這個國家面臨的歷
史性課題
v中國特色社會主義是在改革開放歷史新時期開創的，但也是在新中國已經建
立起社會主義基本制度并進行了20多年建設的基礎上開創的
2、新時代對于央企、國企變革的具體要求以及響應方法
v央企、國企現代企業制度改革
v勞模精神、工匠精神
v國企人力資源三項制度改革
v國企混改
v《新時期產業工人隊伍建設改革方案》
v全國組織工作會議精神
3、理解組織變革——擁抱變革 提質人生
?未來的趨勢與工作模式的發展方向
?客戶個性化
?公司平臺化
?員工創客化
?招投標與項目制
?松散的勞動關系與嚴格的“職業信用”管理
?未來組織的原則
?以小型團隊為主工作
?內部創業
?創建一個相互聯結的員工網絡
?像小公司一樣經營
?實現愿望而不是僅僅滿足需求
?更快地適應變化
?無時無刻不在創新
?建立生態系統
?在云端運行
?更多女性擔任高管
?扁平化 合弄制 分布式決策
?講故事
?民主化學習
?從利潤轉向繁榮
?適應未來的員工與未來的管理者
?分布在世界各地
?適應未來的員工
?靈活的工作環境
?自定義職業道路
?模塊化工作
?共享信息
?新的協作與溝通
?從知識型員工轉變為學習型員工
?自有地學習與指導他人
?柔性的工作
?自管理
?新的職業素養及養成
?經驗主義及新邏輯
?人際表達與理解
?首席娛樂官與搞笑師：快樂是一種生存技能
?批判性思維
?前瞻思維
?系統思維
?敏感與洞察——協變思維
?學習力
?知識固化與嫁接能力
?新媒體的使用能力
?輿情感知能力
?大數據使用能力
?自我設計能力
?自我管理能力
?獨立生活、工作能力
?創新能力
?決策能力
?合作與協作能力
?戰略分析能力
?組織認知能力
?資源認知能力
?政策分析能力
?產業鏈分析能力
?產業圈落分析能力
v積極心態 擁抱變革
?危機也是機遇
?變革就是機遇
?變化是永恒的發展思維
?進化的提質在于突變
?跟隨組織的腳步 抓住機遇
?時代不等待任何人 放棄時代等于放棄自我