裁員解雇及違紀問題員工培訓

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課程大綱

1、新時代的變化對于員工面臨裁員解雇、危機處理心態的影響
2、合法裁員解雇、處理違紀員工必須掌握的法律、法規、政策
v勞動法
v勞動合同法
v集體合同規定
v勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知
v實施《勞動法》中有關勞動合同問題的解答
v勞動部辦公廳對《實行勞動合同制度若干問題的請示》的復函
v勞動部關于訂立勞動合同有關問題的通知
v勞動部關于企業實施股份制和股份合作制改造中履行勞動合同問題的通知
v勞動和社會保障部、財政部、國務院國有資產監督委員會關于國有大中型企業主輔分離改制分流安置富余人員的勞動關系處理辦法
v企業經濟性裁減人員規定
v勞動部辦公廳關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函
v違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法
v中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見
v勞動保障監察條例
v國有企業富余職工安置規定
v關于工資總額組成的規定
v工資支付暫行規定
v工資集體協商試行辦法
v關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知
v職工帶薪年休假條例
v國務院關于職工工作時間的規定與問題解答、復函
v企業職工患病或非因工負傷醫療期規定
v中華人民共和國婦女權益保障法
v女職工勞動保護特別規定
v中華人民共和國勞動爭議仲裁法
v中華人民共和國人民調解法
v企業勞動爭議協商調解規定
v人力資源社會保障部、最高人民法院關于加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設的意見
v最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
v工傷保險條例
v國務院法制辦公室對《關于職工在上下班途中因違章受到機動車事故傷害能否認定為工傷的請示》的復函
3、裁員解雇、違紀員工風險的控制
?裁員、解雇常用法律法規條款解析
?可以規定哪些行為算是重大違紀
?違紀懲罰的手段與力度
?可以給員工停職嗎
?可以給員工降職、調崗嗎
?可以規定哪些情況下辭退員工不支付賠償金（補償金、違約金）
?如何規定離職手續
?員工失蹤、失聯如何處置
?已經提交《離職申請單》，但是未經批準便不來上班如何規定
?什么情況企業不得與勞動者解除合同
?如何裁員
v日常管理環節的違紀行為及化解技巧
?工作安排的“接受”與“怠工”的處置
?不接受工作安排
?接受工作安排但消極怠工
?因工作安排起沖突
?加班中的“自愿”與“安排”
?員工拒絕加班的化解
?員工擅自加班事后主張加班費的處理
?調休中的“申請”與.“安排”
?調休的適用情形
?調休如何調
?員工有權拒絕調休嗎
?年假中的“申請”與.“安排”
?員工擇假與公司排假的沖突化解
?員工拒絕休年休假的處理
?各種病假的處理
?正常的病假
?特殊的病假
?泡病假
?績效考核
?績效考核指標的設計
?員工拒簽績效考核文件
?員工拒不認可績效考核結果
?員工拒不履行績效改進措施
?違紀處理
?不承認違紀事實的應對
?不接受違紀處分
?拒絕辦理離職交接手續
?拒絕辦理離職手續的制約措施
?拒絕工作交接的處置
v完美的對抗行為管理之道
?組織對于員工訴求的態度
?錯誤的態度
?正確的態度
?員工訴求的一般性表達方式
?員工訴求的組織通道
?公司行政機制
?部門與團隊管理機制
?工會機制
?員工互助關懷機制
?非正式組織關懷機制
?員工訴求的通道建設方法
?管理者回應訴求的素養