高潛力人才識別培訓

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課程大綱
1．定義高潛力人才
?“高潛力”人才的定義
?人才潛力的價值與社會發展
?人才潛力的價值與行業發展
?人才潛力的價值與企業的戰略
?人才潛力的價值與人才的職業規劃
? “高潛力人才”的要素構成
?人生目標
?職業規劃
?思維方式
?觀察與洞察
?決策模式
?數理思維
?積極心態
?天賦品格
?心理類型
?領導風格
?管理風格
?自我管理
?素養諸商
?責任與擔當意識
?經驗開放性
?角色識別與扮演
?公眾影響力
?專業影響力
?專業技能及其未來趨勢
?可遷移技能
?心流
2.高潛力人才識別
?最真實的人在哪里
?客觀評價與主觀評價
?職業素養的評價方法
?識別人才的通用方法
?職務輪換
?設立副職
?臨時提升
?替補訓練
?案例評點法
?理論培訓
?閱讀訓練
?角色扮演
?文件筐
?公文寫作
?管理游戲
?無領導小組討論
?不可能完成的任務
?試錯機制
?非正式組織角色
?自選式問卷
?開放式論述
?中國式識人藝術
?職場識人
?酒桌識人
?牌桌識人
?旅游識人
?交往識人
?培訓識人
?興趣識人
?休息與休假識人