國企職業經理人機制建設培訓

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課程大綱
?國家對于央企國企職業經理人機制建設的要求
?《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》
?《關于深化國有企業改革的指導意見》
?《關于深化人才發展體制機制改革的意見》
?《關于進一步深化中央企業勞動用工和收入分配制度改革的指導意見》
?國企職業經理人制度建設適用范圍
?市場化業務所占比例較高的國企
?確立市場化改革發展方向的國企
?職業經理人機制建設的先決條件
?明確黨委會、董事會、監事會及經理人四個角色的權、責、利
?社會化
?國企職業經理人機制建設的內容
?引入機制
?測評機制
?培育機制
?監督機制
?管理機制
?考評機制
?激勵機制
?退出機制
?遵循原則
?央企國企職業經理人選聘和管理的原則
?國家建立靈活的黨政人才、企業管理人才的發展通道
?社會化管理 身份轉換
?契約化管理
?德才兼備 客觀測評
?注重實績
?權力與責任義務統一
?激勵與監督約束并重
?薪酬市場化
?民主 公開 競爭 擇優
?合法合理規范的退出機制
?股權管理和人力資本管理
?堅持黨管干部和董事會依法選擇經營管理者相結合
?企業經理人的素養要求
?《職業經理人資格認證標準》
?具有良好的品德
?能夠運用所掌握的企業管理知識、方法和手段
?以及所具備的經營管理企業的綜合領導能力和豐富的實踐經驗
?為企業提供管理服務
?經營業績突出的職業化的企業中高層經營管理人員