培訓主管項目規劃與管理素養提升

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課程綱要
請學員在培訓前思考下列問題
?我們為什么要搞培訓
?我們喜歡參加怎樣的培訓
?您如何管理參訓學員
?您知道學員為什么不愿意/愿意參加培訓嗎
?為了獲得好的培訓效果，您需要與培訓師怎樣溝通
?您認為學員上課的時候為什么會分神
?課堂氣氛沉悶，學員既不愿意聽也不愿意說，為什么
?請描述一下時代變遷是怎樣影響企業管理的
?請描述一下時代變遷是怎樣影響員工行為的
?請描述一下當下員工的心理與需求
?您是如何確定培訓內容的
?您是如何確定培訓方式的
?您如何評價培訓師的工作
?您如何評價培訓效果
?請您告訴我們您所知道的社會趨勢
?請告訴我們您所知道的行業發展前景
?請告訴我們您所了解、理解的公司戰略
?我們如何培養、發展員工
?請介紹一下您的三位同事
?請解釋一下公司的戰略

1、培訓概述
?培訓的理念
?培訓的目的
?組織的目的
?員工個人的目的
?培訓的目標
?培訓的內容
?知識傳授
?操作技能
?理念灌輸
?心態修養
?管理技能
?團隊拓展
?沙盤教練
?人文藝術
?標準規范
?培訓的類型
?職內培訓
?職外培訓
?自我開發
?培訓之亂象
?培訓的方法
?內訓
?外訓
?拓展
?在崗培訓
?脫崗培訓
?實操演練
?課堂學習
?視頻會議培訓
?音視頻觀看
?職務輪換
?設立副職
?臨時提升
?替補訓練
?敏感性訓練
?案例評點法
?理論培訓
?專家演講法
?大學管理學習班
?閱讀訓練
?角色扮演
?文件筐
?管理游戲
?無領導小組討論
?沙盤演練
?行動學習
?教練技術
?微課
?工作擴大化
?工作豐富化
?工作專業化
?柔性化工作
2、培訓項目管理概述
?目標：培訓思想與培訓目標規劃、設計
?管事：培訓管理流程設計
?管人：培訓管理制度設計
3、培訓項目管理要領
?培訓需求調研
?培訓需求的類型
?案例
?臨時轉換的培訓課題
?執行力培訓還是薪酬激勵培訓
?培訓需求調研的手段、內容與方法
?一對一面談
?頭腦風暴
?問卷調研
?培訓需求資料分析技術
?公司問題的解決思路
?培訓需求確認
?培訓內容與時間需求量化
?培訓需求的確認與整合
?培訓項目規劃
?培訓計劃制定的組織
?培訓計劃制定的關鍵依據
?培訓計劃的結構化內容
?培訓的規模設計
?培訓的時間設計
?培訓的地點設計
?培訓的教師選擇
?培訓的費用預算
?培訓計劃的確認與協調
?與培訓師資合作機構的溝通
?與培訓師的溝通
?培訓項目申請
?培訓項目報備
?培訓項目組織實施
?培訓前的通知
?培訓資料準備
?培訓場地的選擇
?培訓課件的準備
?培訓設備的準備
?學員的培訓期間管理
?培訓師資的培訓全過程管理
?學員問題的處置
?培訓資料管理
?培訓項目總結
?內訓師選拔
?內訓師管理
?培訓課程設計
?培訓課程選擇
?內訓師培養
?外聘講師選擇
?外聘講師管理與服務