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陽光心態與正能量團隊培訓

陽光心態與正能量團隊培訓

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課程大綱
第一部分:“陽光心態篇”——《擺正心態干工作》
一、觸目驚心:從“病態職場”開始說起
1、每次遇到問題都找我們,他們干什么吃的?
2、工作太累了,目標太高了,壓力太大了,工資才這么點
3、遲遲上班來,早早歸家去,錢不少我的就行了
4、拿多少錢,做多少事,為公司干活,混唄,很正常嘛
5、沒啥大不了,大不了“老子”明天不干了
二、“陽光心態”之擺正“五大心態”
1、自我修煉:我是一切的根源——你經常反省了嗎?
1)我們常常只希望改變別人,我們知道什么改變自己嗎?
2)我們每天都在批評別人,我們知道該怎樣自我反省嗎?
2、主人心態:我是公司的主人——假如你是領導……
1)把公司放在“心”里,把“心”放在公司里
2)把工作放在“心”上,把“心”放在工作上
3、換位思考:如果我是他呢——你換位思考了嗎?
1)換位思考,將心比心,領導其實很難當
2)多替公司想一想,站在領導的角度想問題
4、團隊精神:我們是一家人——你為團隊做了什么?
1)沒有完美的個人,只有完美的團隊
2)“都是一家人”與“一家都是人”
5、停止抱怨:不帶情緒來上班——你為什么要抱怨?
1)珍惜工作不抱怨,與其抱怨,不如改變
2)閉上“抱怨”的嘴,邁出“實干”的腿
三、“陽光心態”之“呼喚實干精神”
1、解讀實干精神:三分才華,七分實干,實干決定成敗
1)為什么世界上到處都是有才華的窮人
2)職場忠告:千萬別把自己太當回事
2、呼吁實干精神:把“心”沉下去,把“事”干起來
1)做人做事,沉住氣,方可成大器
2)拒絕浮躁,跳槽不如臥槽,人生是一個算總賬的過程
3、我是實干派:將實干進行到底
1)接地氣:唯有埋頭,才能出頭
2)我是誰不重要,我做的事最重要
第二部分:“正能量團隊篇”——《打造正能量團隊》
一、團隊革除“三大陋習”,消除全員負能量
1、“我不會”:這也不會,那也不會——能力是練出來的
1)偉大是熬出來的,骨干是折騰出來的
2)千萬別把運氣當本事
2、“不可能”:這不可能,那不可能——潛力是逼出來的
1)成功:差一點就失敗了;失敗:差一點就成功了
2)全力以赴:變“不可能”為“不,可能”
3、“沒辦法”:這沒辦法,那沒辦法——辦法是想出來的
1)思想不滑坡,方法總比困難多
2)心法大于方法,心有所向,法有萬種
二、團隊注入“三大基因”,激發團隊正能量
1、激發團隊正能量,注入“責任基因”
1)對工作負責,其實就是對自己負責
2)沒有做不好的工作,只有不負責任的人
3)你的“承擔圈”與你的“成功圈”成正比
2、激發團隊正能量,注入“忠誠基因”
1)“人”在企業,“心”也要在企業,“人”回來,“心”也回來
2)在職,在崗,在狀態
3)從“忠誠”到“忠臣”,再到“終成”
3、激發團隊正能量,注入“感恩基因”
1)感恩是人生的一堂必修課
2)感恩企業、領導、同事
3)感恩之旅:我們從“心”出發
三、團隊轉換“三大信念”,調整團隊正能量
1、“沒有抱怨”——抱怨不如改變,生氣不如爭氣
1)“抱怨”是個人最大的負能量
2)關于《不抱怨的世界》的啟示
3)實踐:全員開展“不抱怨”運動
2、“沒有借口”——習慣找借口,成功沒入口
1)西點軍校啟示:No Excuse,Sir
2)沒有借口:我就是答案
3)實踐:全員開展“無借口”運動
3、“沒有不可能”——只有想不到,沒有做不到
1)改“不可能”為“不,可能!”
2)別說不可能:對自己狠一點,離成功近一點
3)實踐:全員開展“沒有不可能”運動
四、正能量團隊執行“三到標準”,達成目標100%
1、100%溝通到位:“該說的要說到”
1)反思:——該說的,說了沒
2)不要說廢話,說太多廢話的人遲早會成為“廢人”
2、100%實施到位:“說到的要做到”
1)反思:——說到的,做了沒
2)“想”是問題,“做”才是真正的答案
3、100%結果到位:“做到的要見到”
1)反思:——做到的,見到沒
2)忙要忙到點子上,讓每一個員工成為企業的盈利單位
五、正能量團隊倡導“五大作風”,從理念到動作
1、勇于負責——對工作負責,其實就是在對自己負責
2、馬上行動——不要猶豫,不要等待,馬上行動
3、絕對服從——工作來臨,第一接受,第二完成
4、沒有借口——習慣找借口,成功沒入口,沒有借口
5、說到做到——說到就要做到,要做就做最好
六、引爆團隊正能量,提升工作戰斗力
1、士氣引爆——士氣比武器更重要
1)人人有激情,時時在狀態,公司倡導“激情文化”
2)激情文化的“四個凡事”思想
2、行動引爆——行動才是硬道理
1)行動大于一切,行動,行動,再行動
2)說一千,道一萬,兩橫一豎就是“干”
3、激勵引爆——讓全員“跑起來”
1)尋找動力:別再“混日子”了
2)做人“無愧于心”,做事“無愧于薪”

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