企業文化建設培訓
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課程綱要
1、企業文化概述
?什么是企業文化
?企業文化案例
?阿里巴巴的企業文化
?小米的企業文化
?同仁堂的的企業文化
?海底撈的企業文化
?百度的企業文化
?谷歌的企業文化
?華為的企業文化
?安龍的企業文化
?金徽酒業的企業文化
?佳途的企業文化
?雪鐵龍的企業文化
?國家電網的企業文化
?南方電網的企業文化
?馳宏鍺鋅礦的企業文化
?無領導小組討論:根據介紹的案例,大家對于企業文化有怎樣的理解
?企業文化的功能
?對企業的功能
?對個人的功能
2、企業文化的三層結構以及表現形式
?精神文化層
?愿景
?使命
?價值觀
?經營理念
?人才理念
?行為規范
?討論與分享:本公司精神文化層的具體體現在哪里
?制度文化層
?工作流程
?管理制度
?討論與分享:本公司制度文化層與核心文化層是怎樣銜接的
?物質文化層
?標識系統
?活動環境
?產品
?服務
?行為表現
?頭腦風暴:本公司的物質文化層可以這樣支持精神文化層
?企業文化各層次結構應該相互支持
?案例:工會的作用
?案例:996工作
?案例:裁員
?案例:上下級的關系
?案例:企業管理機制
?案例:企業所有權設計
?列名:本公司出現的企業文化的割裂、矛盾現象
?無領導小組討論:這些現象出現的原因以及如何解決
3、影響企業文化的因素
?民族文化因素
?社會歷史文化因素
?外來文化因素
?社會文化因素
?法律法規因素
?國家政策因素
?行業文化因素
?企業的戰略因素
?企業的發展歷史因素
?企業發展的階段因素
?員工素質與企業文化
?企業文化影響要素矩陣繪制
?影響本公司企業文化形成的要素
?哪些因素對本企業文化有積極作用
?哪些因素對本企業文化有消極作用?如何處理
4、如何理解企業文化
?什么是企業文化的本質表現
?決策層與企業文化
?管理層與企業文化
?員工與企業文化
?流程與企業文化
?制度與企業文化
?企業環境與企業文化
?組織作為與企業文化
?員工行為與企業文化
v無領導小組討論:本公司企業文化的實質
5、企業文化的塑造、識別、提煉與宣貫
?主導文化與宣貫文化
?主流文化與次生文化
?如何抑制消極次生文化對主流文化的影響
v員工為什么會認可企業文化
?員工與企業的關系本質——人力資本
?員工對企業的凝聚力、向心力來自何方
?企業家及高級管理者的核心價值體系確立
?企業文化塑造的內容
?企業文化塑造的方法(企業文化如何貫徹到其它工作中)
?企業愿景
?企業使命
?核心價值觀
?經營理念
?管理理念
?管理行為
?人文理念
?安全理念
?環保理念
?分配理念
?規章制度
?工作流程
?行為習慣
?公司環境
?設施設備
v企業文化塑造的誤區
v干擾企業文化主導文化塑造的因素
v討論與分享
?我們的企業文化為什么是這樣的?
?我們如何處理次生文化的偏差?
?企業文化識別
?識別的主要方法
?調查問卷
?訪談
?座談會
?觀察總結
?文件搜集及分析
?識別的對象
?物質環境(綠化環境、建筑物、辦公室、店面、標志和宣傳標語等)
?員工的儀容儀表、精神風貌、工作狀態、工作氛圍;
?產品與設備;
?技術水平;
?人力資源;
?市場及銷售;
?戰略、組織及規章制度;
?企業文化的口頭描述及書面素材;
?優良傳統、榜樣人物、模范事跡、成功經驗;
?習俗、儀式、內刊、網站、文體活動等。
?老師的識別示范
?學員識別演練
?注意:請學員們帶上自己企業的戰略、組織結構圖、組織授權矩陣、工作計劃、工作總結、會議紀要、關鍵流程的流程圖、關鍵制度、績效管理資料、員工手冊、崗位說明書、工作場所的照片備用。
?企業文化精神理念提煉
?現有優秀文化元素的提煉
?與公司戰略發展相悖文化元素的剔除
?適應市場競爭導入先進文化元素
?挖掘和弘揚企業精神內涵,形成全體員工共同遵守的企業價值觀和企業理念,塑造企業“靈魂”。
?企業理念的提煉原則
?尊重現實
?超越現實
?系統性原則
?藝術化原則
?個性化原則
?企業文化故事化
?企業故事理念化
?企業理念的提煉來源
v企業文化的提煉的藝術
?容易記憶
?朗朗上口
?特點鮮明
?專屬專業
v企業文化如何故事化
v企業故事如何理念化
v分組講故事:講講本企業的企業文化故事
v分組討論:將本企業的企業文化故事提煉
v桌上中心:
?我的客戶對我的要求是
?本公司應該有怎樣的核心價值觀
?我們可以用怎樣的詞語概括我們公司的企業文化
v講故事:講一個體現本公司核心價值觀的故事
v企業文化的宣貫
?企業文化宣貫的要點
?企業文化宣貫的方法
?行為規范
?理念灌輸
?環境營造
?企業文化內部傳播、宣貫
?企業文化傳播網絡
?企業文化物質載體建設
?企業文化精神氛圍營造
?承載企業文化的行為
?企業文化故事
?企業文化儀式
?制度與流程對企業文化的支持
?企業文化的外部推廣
?CIS的設計與導入
?企業文化外部推廣活動
?企業文化的廣告宣傳
?世界咖啡:我們公司宣貫企業文化的做法
6、企業文化宣講師、內訓師對企業文化的宣貫
?企業文化宣講師、內訓師的主要職責
?宣傳文化
?解釋文化
?搜集故事
?提煉精神
?監查異常
?分析原因
?企業文化宣講師、內訓師的主要宣講方法:內訓與沙龍
?關注點
?內訓的技巧
?沙龍的技巧

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