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內部高效溝通與工作管理培訓

內部高效溝通與工作管理培訓

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課程大綱

第一單元:沙盤總結
1.沙盤運營結果盤點
2.如果重來一次,會做哪些改善?
1)內部溝通情況的總結
2)內部協調情況的總結
3)工作成效情況的總結
3.沙漠掘金與企業運營管理的關系
例:掘金小隊對應班組

第二單元:什么是內部溝通?
1.什么是內部溝通?
2.內部溝通中的三種角色:上級、平級、下屬
3.角色決定:位置、行為、關系、職責
4.內部溝通中五種利益人
5.內部溝通的兩個層次
1)外在:意見一致
2)內在:行為一致
6.溝通是企業組織中的生命線
7.溝通與協作中的問題表現
1)“這不是我的責任!”
2)“為什么不早說?!”
3)“我也沒有辦法。”
4)“我到底聽誰的?”

第三單元:內部溝通與協作的六大因素
1.立場
1)立場決定結果
2)學會站在他人的立場考慮問題
2.信任
1)小組討論:你選擇相信的理由是?
2)建立信任的兩大方法
3.目標
1)分工與價值綁定
2)共同目標的設定
4.利益
1)四種利益關系人
2)永遠相信有第三種解決方案
5.情感
1)共同的經歷與情感提升
2)情感決定立場
6.性格
1)五種性格特征與行為表現
2)不同性格的溝通策略設定

第四單元:工作成效提升
1.提升工作成效需要從思維上轉變:管理思維vs員工思維
2.提升管理成效需要從方法上改變:管理者需要通過別人完成工作
3.提升管理成效需要從技巧上改變:管理成效RMCS模型
1)R=關注結果
2)M=關注關系
3)C=關注技巧
4)S=關注系統
4.對上管理的RMCS管理法
5.對下管理的RMCS管理法

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