招聘面試中的望聞問切

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培訓大綱：
模塊一：理念篇：
1、 互聯網時代企業招聘面試是誰的事？
2、 選擇合適的而非優秀的
3、 人才招聘的四大維度
4、 企業經理人眼中的優秀人才
模塊二：技術篇：
1、企業的結構化面試
2、無領導小組
模塊三：技術篇：
1、 望而知之謂之神——“看”簡歷、“看”面相
2、 聞而知之謂之圣——面試者“聽”而不語
3、 問而知之謂之工——“問”其所欲而知其源
4、 切脈而知之謂之巧——從履歷分析與心理測驗“切”入
模塊四：問題篇
1、 價值觀與企業文化的測試難度
2、 互聯網企業面試階段選對人
3、 互聯網企業面試預約成功率
4、 互聯網企業四類崗位的面試重點