高效能人士的習慣培養

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課程大綱：
第一部分、重新探索自我
1.造就全新自我
2.高效能人士七個習慣總括
3.思維轉換的力量
4.以原則為中心
5.成長改變原則
6.如何定義習慣
7.如何定義習慣
8.產能與產量均衡原則
案例一：某人通過自我探索走向卓越
第二部分、個人領域的成功：從依賴到獨立
1.積極主動——個人愿景原則
1)采取主動
2)變被動為主動
3)關注圈與影響圈
2.以終為始——自我領導原則
1)兩次創造
2)以原則為中心
3)開發右腦的兩種途徑
4)確定角色與目標
5)使命宣言演練
3.知彼解己——移情溝通原則
4.要事第一——自我管理原則
1)獨立意志——有效管理的先決條件
2)自我管理四步驟
3)高效能秘訣——授權
案例二：某組織開展使命宣言演練
小組學習訓練之一 小組使命宣言演練
第三部分：公眾領域的成功：從獨立到互賴
1.人際關系的本質
2.雙贏思維——人際關系的原則
1)人際交往的六種模式
2)雙贏法則
3.知彼解己——移情溝通的原則
1.情感賬戶
2.投資情感賬戶的六種方式
4.統合綜效——創造性合作的原則
案例三：某組織溝通過程中的三個層次
小組學習訓練之二 主題溝通現場演練
第四部分：自我完善與提升
1.自我更新——平衡自我提升的原則
1)自我更新的四個層面
2)成為轉型者
2.由內而外改造自我
3.第四代時間管理方法
4.如何制定自我管理計劃
案例四：如何通過自我更新形成高效能人士的七個習慣