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戰略性人力資源管理沙盤模擬

戰略性人力資源管理沙盤模擬

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開篇:
關于戰略性人力資源 9:00——10:00

1、企業經營的探討
2、如何衡量和管理完全無形的東西
3、有形資產和無形資產
4、明確公司和部門負責人對組織發展、人才管理的責任
運行沙盤第一年 10:00——12:00

1、沙盤模擬規則的學習
2、基本知識學習(會做有形資產和無形資產財務報表)
3、員工與客戶同等重要
運行沙盤第二年 13:30——15:30

1、企業市場價值模型
2、和其他企業在兩個市場上競爭,招聘人員,尋找客戶
3、基本財務管理指標的學習
運行沙盤第三年 15:30——17:00

1、公司的戰略定位——市場營銷策略
2、戰略性人力資源規劃——選擇與公司目標匹配的人力資源戰略
運行沙盤第四年 9:00——10:30

1、人才的生命周期,人才的選用育留
2、合理的員工職業生涯規劃,增加公司的才干價值
3、在競爭中培養人才
運行沙盤第五年 10:30——12:00

1、基于投資回報的績效管理
2、基于BSC平衡計分卡的績效管理
3、選擇關鍵績效指標
運行沙盤第六年 13:30——14:30

1、如何平衡有形資產和無形資產、員工與客戶、短期利益和長期利益
2、管理好無形資產并盈利的能力
運行沙盤第七年 14:30——16:00

1、如何讓公司走上良性循環
2、如何建立好的員工梯隊
總結 16:00——17:00

1、知識點總結
2、分享學習體會
3、案例研討
4、結合自身工作總結改進措施

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