互聯網時代下的人力資源稽核培訓師：劉濤

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【主講課程】
人力資源類課程
《互聯網+人力資源管理新趨勢》 《互聯網+的人才盤點和組織發展》
《十步制定KPI體系》 《HR如何成長為戰略業務伙伴（HRBP）》
《給予目標的卓越績效管理》 《企業戰略落地操作實務》
《如何選對人》 《非人力資源經理的人力資源管理實踐》
《基于績效的管理面談》 《崗位分析與崗位說明書編寫》
《人力資源規劃實務》 《勝任力模型操作實務》
《新員工導師實務》
通用管理類課程
《高效工作計劃和時間管理》 《新晉經理的管理技能提升》
《管理者角色認知和勝任力》 《基于目標導向的團隊執行力打造》

【培訓風格】
1、親和力強，能夠用簡潔，淺顯的語言傳遞學習的內容，容易使學員接受；
2、根據多年企業實踐經驗，課程設計以解決問題為導向，并提供有效的工具；
3、善于運用簡約的咨詢風格和引導技巧授課，能使客戶有四兩撥千斤的驚喜，培訓以實操及工具應用見長，更以其詼諧幽默、深入淺出的課程風格深得學員喜愛。