打造職場幸福競爭力工作坊

打造職場幸福競爭力工作坊課程/講師盡在打造職場幸福競爭力工作坊專題,百度搜索“交廣國際管理咨詢”打造職場幸福競爭力工作坊公開課（免費試聽）北上廣深等地開課！芝麻播www.zhimabo.com獨播：打造職場幸福競爭力工作坊在線直播課程。專家微信18749492090，講師手機13522550408。

第一模塊 從“管理式嚴肅的愛”——漫談“職業化”
1、從“大學生”到“職場人”——職業化素質的內涵
?頭腦風暴研討：大學生和職場人的差別
?什么是職業化素質模型？
?職業化素質對本人和企業/團隊的價值
?職業化的“五化要素”
?21世紀職業素質發展模型——從IQ到EQ、PQ、SQ
2、“心靈地圖”探秘
?“心靈地圖”（“MINDMAPS”）：信念和價值觀
?錄像：人的心智循環：觀—為—得
?研討：哪些非理性的信念制約你的情商和人際關系？
?技巧：突破四個思維陷阱
3、案例分析：
?微軟的人才特質/星巴克“新咖啡精神”
?工具：約哈利視窗
?單元小結：雞尾酒會 慶祝成功

第二模塊 從優秀到卓越——“8+10” 競爭力法則
1、職場勝任力的“8大意識”
?一個中心：以人為中心——了解人性的心理學
?服務意識——有一顆溫暖陽光的心，愿意服務他人
?團隊意識——融入團隊、服從管理的職員意識
?守紀律意識——令行禁止的軍人作風
?市場意識——處處留心皆機會
?敬業愛崗意識——克服抱怨、快樂工作
?學習意識——不斷追求進步、提升自我
?可持續發展意識——學會健康平衡的生活方式

2、職業生涯成功“10張綠卡”
?處處都是好工作
?愛你正在做的工作
?痛苦是改變和成長的機會
?直面擔當責任的勇氣
?聰明的思考問題
?愉快的接受批評
?微笑的擁抱錯誤
?職業生涯路上不留白
?危機管理：變絆腳石為踏腳石
?誠信是個人職涯發展的信用卡
?案例研討:布朗的煩惱
?單元小結：雞尾酒會 慶祝成功

第三模塊 積極融入團隊—4-D?行為管理
1、天性測評，知己解彼
1）4-D?天性識別
—天性的力量：天性勝過理性
—綠色性格、黃色性格、藍色性格、橙色性格
2）四種性格的賦能優勢/弱點不足分析
—案例分析：“好好先生”
2、運用4-D?行為，促進人際協作
?揚長避短——欣賞他人的優勢，建立聯結與信任關系
?思方行圓——運用自己的優勢，發展自己的“短板”
?最佳執行力案例：馬云談“西游記團隊”
?工具：4-D?天性測評
?單元小結：雞尾酒會 慶祝成功

第四模塊 找到“職業錨”——重建職場中的責任感
1、人為什么會抱怨？
?抱怨的四大動機
?抱怨對個人和團隊的后果和代價
2、對工作環境的兩大基本態度
?順應和抗拒
?選擇與必須
3、能力圈原理：焦慮與影響
?兩種思維方式：積極主動和消極抱怨
?抱怨心態的根源：將自己放在關注圈
?職業錨——帶來新的創造力
4、案例：史頓的故事
——我永遠只想我還擁有什么
5、積極投入工作的十大卓越信念（態度）
?工具：激發工作創造力的FLOW策略
?單元小結：雞尾酒會 慶祝成功