人力資源管理培訓師：賀繼征

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主講課程：
《招聘體系技巧及流程應用》
《績效管理指標體系建立》
《薪酬績效管理變革及模板設置應用》
《勞動用工風險預防控制體系建設》
《員工離職與經濟補償的應用實務》
《非人力資源經理的人力資源管理》
《勞動合同撰寫實務與office在勞動合同管理中的應用》

課程特色：
● 課程結合人力資源和相關法律法規，理論積淀深厚，專業水平高
● 課程內容用豐富的理論和實際案例相結合，專業理論深入淺析，通俗易懂
● 課程內容邏輯清晰，引導學員沉浸課堂，提倡體驗式教學，做到寓教于樂
● 案例解析專業，使用案例多為結合企業當前管理的痛點，具有很強的實操性