學習型組織的思維核心訓練

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培訓目標
1.通過系統學習，幫助學員——提升全局思考能力，學會從整體看結構,解決問題的思路；從系統管理的角度提高團隊的效率和效益；
2.有能力整合不同甚至對立的意見，提高日常溝通、會議交談的品質；建立以反思為基礎的工作習慣；
3.建立安全的團隊交談環境，讓團隊形成暨開放且尊重的討論氛圍，通過共創實現組織知識的沉淀與傳承；有助于跨部門的溝通協調；
4.讓學員更好地理解和認同集團的組織文化氛圍，并成為推廣正向文化氛圍的中堅力量；
掌握在企業內部持續推廣學習型組織及應用相關理念及工具的結構與方法。