國有企業員工職業心態建設

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【課程大綱】
一、為了什么？為什么？
1、不談工作，談生活；不談單位，談談你。
2、我們人一輩子做所有事的根本目的是什么？
3、快樂從哪里來？
4、快樂產生的三條通道，重新定義、創造成就感、處理好關系。
案例：一家電力國企員工想要推卸責任的案例（本人實操）。
5、這輩子，你原本有多個選項，為什么卻偏偏來到這家單位呢？
6、你愛不愛這家單位？你愛的理由是基于什么？
7、活在當下的案例。
8、幸福來自于知足，知足來自于不挑剔，不挑剔來自于平等心，平等心來自于感恩，感恩心生發幸福感。這個循環圖，是你想要的嗎？
9、我們都期望自己明天比今天好，可是太多時候卻讓過去不斷在今天輪回。
小練習：我的紙條。

二、關于目標與想法
1、工作中，你想讓自己有價值；家庭中，你想越來越幸福；人際關系中，你想越來越好。可是你是想了，還是行動了？
2、人說“三十而立”、“四十不惑”，你有真正想過，到底要立什么嗎？怎么立？運用鐘擺原理講透，你不立，就會生活中，不斷糾結、郁悶、煩惱，這是你想要的嗎？不惑，你要不惑的是什么？運用中華智慧太極圖把人講的心門打開。
現場小練習：兩兩搭檔，梳理并確定自己的立場。并加以感性引導。

三、視角與情緒
1、從與家庭成員的關系展開，你的“對”是什么？因為你想“對”，生活中，你讓自己錯過了多少的關系、錯失了多少的機會。
2、工作中，你“對”了，領導的話，你不聽、同事的感受，你不顧，。你對了，又怎樣？家庭中，親人、愛人的話，你不聽、他們的感受，你不顧，你“對”了，又怎樣？
3、工作中，遇到不順、逆境，甚至可能僅僅是你的性格偏執、誤解、有話不是積極溝通，而是憋在心里一頓胡亂猜忌，你不但不會反思自己，而是習慣性的訴苦、抱怨、評判，你不斷“外指”，你到底得到什么，有失去什么？你把自己的生、人際關系搞僵、搞糟，讓自己孤獨、心痛，這是你想要的的嗎？
4、你的情緒，破壞了你的關系、影響了你的工作效率、破壞了你的健康、影響了你的財富增長，你好像處處不順、處處遇到坎，你知道為什么？
5、用理性的選擇來看待“變化”，面對變化，你只有三種選擇，要么改變、要么適應、要么出局。你的選擇是被動的，還是主動的？你愿意為自己做“主”嗎？
小練習：情緒自我疏導、調適的流程。

四、責任與大局
1、講解你的被迫心。講解你的受害者與責任者的角色。
2、心者，道之主宰。你的受害者角色讓你過了怎樣的生活；你的責任心，又會給你創造怎樣的你想要的生活。
3、視頻《一個老航天員的心聲》。
4、講解“我=團隊”和“行有不得，反求諸己”。
5、先大家原地體驗，再從傳統文化的視角講解“君子”與“小人”，來引發每個人內心對責任的深度感悟。
6、團隊三要素：服從、忠誠、推崇。由此講解引發企業內部建立相互推崇（推崇單位、推崇領導、推崇同事、推崇國家）的正向人文環境。
7、全體大聲宣言，做自己的主人、放開糾結，做一個堅定的、堅持的責任者，為自己、為家庭、為單位、為國家、為社會做好一份貢獻與責任的莊嚴承諾！（把現場氛圍推向高潮）