建設新時代國有企業優秀人才隊伍

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【課程大綱】
導入案例：哥德巴赫猜想
一、新時代國有企業優秀人才的重要認知
1、樹立人才第一資源的理念
2、凝聚天下英才而用之的格局
3、實行更加有效與時俱進的人才政策
4、營造識才愛才敬才用才的社會風氣

二、推進國有企業人才發展體制機制改革
1、完善人才引進機制
2、規范人才選拔機制
3、完善人才培養機制
4、改進人才評價機制
5、創新人才流動機制
6、健全人才激勵機制

三、建設一支規模宏大的高素質人才隊伍
1、科技領軍人才培養工程
2、海外高層次人才引進工程
3、國際化人才培養工程
4、青年創新創業人才培養工程
5、高技能人才培養工程
6、黨建人才培養工程

四、健全黨管人才領導體制和工作機制
1、黨管人才是國有企業推進人才發展的重要保障
2、黨管人才為國有企業提供政治保證和組織保證
3、黨管人才確保國有企業人才管理正確原則和方向
4、國有企業黨管人才的保障措施和落地方案