企業體系建設與管理升級培訓

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第一章 企業體系建設的重要性
一、企業體系建設的重要內容
二、如何制定年度目標
三、組織架構與崗位設置
四、公司運營管理中的常見弊端
五、“中央與地方”的關系
六、“一管就死、一放就亂”的問題
七、案例：臺塑的“軌道管理”
第二章 計劃管理與操作
一、計劃管理的PDCA循環法
二、計劃管理的周而復始法
三、計劃管理中的大環帶小環
四、計劃的大階梯式上升
五、5W1H在計劃管理中的應用
六、5W1H的操作方法
七、實現計劃的復盤管理法
八、復盤管理運用的目的
九、復盤管理的五個目的；
十、復盤操作的的四個步驟；
第三章 ：預算管理與操作
一、什么是真正的授權
二、財務“一只筆”的作用
三、預算制定的方法
四、預算超了如何辦？
五、案例:招待費用總是超支怎么辦？
第四章 流程優化設計技術
一、流程三個觀念轉變
二、流程四級分類
三、流程創新方法
四、流程制作方法
五、現實工作的歸納梳理
六、簡潔高效的流程優化模板
第五章：團隊建設與執行力
一、團隊精神的主要表現
二、團隊領導的管理風格
三、培養團隊精神的四大關鍵
四、提升員工認同感的策略
五、員工忠誠度的基本策略
六、有效提高團隊凝聚力的策略
七、管理溝通的八大特性
八、管理溝通的有效空間距離
九、有效管理溝通的10條基本原則
十、與下屬溝通的九大原則
十一、如何激勵和約束你的部屬
十二、90后員工的管理
十三、如何對屬下員工進行監督和控制