銀行人職業生涯規劃培訓

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【課程大綱】
第一部分、職業與職業生涯的定義與內涵
小測試：職業生涯規劃調查
1、什么是工作？什么是職業
2、怎樣理解職業生涯
1)職業生涯的內涵
2)職業生涯的意義
3)內職業生涯與外職業生涯的關系
4)職業生涯發展的幾個關鍵階段
5)什么是職業生涯規劃
案例分析：王麗的困惑
3、職業生涯分析的四個要素
1)自身的個性化分析
2)個人價值觀與興趣點
3)能力發展與勝任素質
4)大環境與企業環境分析
第二部分、職業生涯中自我認知的分析
1、認識自我（自我探索）
1)人生發展的階段
2)我是誰？什么是對我有意義的
3)視頻分享：尋找意義
4)性格理論如何對人進行分類
5)性格理解及特征測試
6)學員分組活動體驗：性格測試活動
7)活動體驗：多棱鏡中的我
2、認識我的工作價值觀
1)價值觀與職業的關系
2)什么是職業價值觀
3)職業價值觀的類型
4)案例分析：不同職業的價值觀
5)職業的五種定位
6)職業錨理論
3、我的能力傾向
1)什么是能力以及能力的分類
2)視頻分享：責任者
3)不同的職業對能力的不同要求
4)企業最重視什么能力
5)活動體驗：挖掘我的能力
第三部分、職業生涯中外部環境的分析
1、對組織環境各方面的微觀分析
1)組織環境及崗位晉升要求
2)個人發展線路與企業發展相結合
3)職業生涯發展形勢的多樣性
2、對社會經濟環境的了解
短片分享：新常態下的大改革
第四部分、如何制定職業生涯規劃
1、學習自我完成SWOT分析
1)SWOT分析法
2)案例：某員工個人SWOT分析
3)如何做SWOT分析及制定彌補差距的行動方案
4)現場案例討論：小組思考并討論
2、建立職業生涯目標
1)職業目標及目標的分類
2)確定職業目標的原則
3)學員演練：制定目標
4)如何用結構化思維做好目標分解與目標管理
5)目標分解舉例
3、制定行動方案
1)職業生涯規劃的基本步驟
2)職業生涯規劃的原則
3)職業生涯規劃的具體方式
4)學員練習：制定當下不同時期的規劃
5)如何設定職業生涯發展路線
6)案例分析：制定一個職業生涯發展路線
7)如何制定學習和培訓發展計劃
8)案例分析：學習是終生的事情
9)計劃重在執行
10)評估與反饋
第五部分、培養學習能力與職業生涯發展
1、應該具備的職業生涯理念
1)樹立危機意識
2)讓自己的工作卓越
3)在變化中不斷充電
4)站在企業角度看問題
5)故事分享： 達摩克利斯之劍
2、提升自身核心競爭力，發展職業生涯
1)學習化生存的今天
2)行動學習法
3)如何在工作中學習
4)實現持久高效平衡的職業生涯
5)作業：個人學習計劃
6)在問題中不斷完善自己
7)案例：98個問題的項目
8)發現問題—描述事實—討論對策—落實行動
3、情緒管理及職業生涯的關系
1)情緒在我們職業生涯中占多大的比重
2)逆商與心理素質
3)如何積極應對工作中的困境
4)培養感恩的心態
5)學員分組活動體驗：發現我的情緒
6)學員討論：我應對情緒的辦法
7)情緒管理五部曲