一線大拿的技術保留與傳承

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一、傳承助力企業走得更遠
案例：傳承的作用
1、 什么是傳承
2、 為什么我們需要傳承
3、 傳承的可行方式

二、傳承法之一：惠普的技術記錄本
1、 關鍵技術崗位建立【技術記錄本】
2、 如何使用【技術記錄本】
3、 技術記錄的內部審計

三、傳承法之二：師徒制
1、建立師徒制度管理辦法
2、 甄選導師、徒弟配對、明確責任、簽定師帶徒合同
3、 把好師徒傳承實施關
4、 把好師徒管理服務關
5、 強化師徒激勵機制

四、傳承法之三：內訓師體系
1、 關鍵技術骨干培養為內訓師（退休也可當內訓師發揮余熱）
2、 其經驗、技術轉化為拿手的課程
3、 建立內部師資管理辦法鼓勵技術的書面化與傳承

五、傳承法之四：崗位OJT
1、 什么是OJT（On Job Training）
2、 OJT如何技術傳承
3、 OJT的注意事項

六、傳承法之五：正向引導法
1、 倡導技術、經驗的書面化
2、 設立榮譽獎
3、 內部技術比武、崗位練兵