國際注冊高級企業培訓師：劉峰松

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主講課程
人力資源部分
?《自我認知、職業規劃與人生發展》
?《互聯網+背景下的人力資源管理》
?《新員工職業規劃（從校園人到職場人）》
?《如何按照企業文化設計績效管理體系》
?《績效指標的設置與管理》
?《績效管理實操方法與工具》
?《不漲薪的激勵藝術》
?《心理學在人力資源管理中的運用》
?《招聘實操技能》
?《優化人力資本的培訓體系建設》
?《能力素質模型建設》
?《非人力資源部門的人力資源管理》
?《心理學在招聘、測評員工中的應用》
?《人才盤點》
?《化壓力為動力——職場壓力的組織管理》
?《職業心理健康與職場心理社會風險管理》
?《沖出職業天花板——管理人員的職業高原發展》
?《更好的職業發展 更好的人生——重塑職業生涯的策略》
?《新組織 新工作 新的職業素養要求》
中高管管理素養部分
?《新時期、新常態的企業管理》
?《中高層職業素養提升》
?《溝通的藝術》
?《領導力訓練營》
?《常用管理工具》
?《讓流程解放管理者》
?《工作計劃與總結》
?《會議管理》
?《事半功倍 享受工作——工作效率提升辦法》
?《非職權影響力——如何影響與塑造員工》
?《創新思維與管理創新》
?《企業文化理解與落地》
?《目標管理》
?《管理學新理論、新實踐》
?《組織行為學》
?《組織分析與組織發展》
?《問題的觀察、分析與解決》
?《員工滿意職場營造術》
?《職場生態圈的營造與優化》
?《心智模型與管理決策》
?《管理角色認知與轉型》
?《領導如何贏得追隨》
工會管理課程
?《工會組織建設與民主管理》
?《職工代表素養提升》
?《新形勢下企業的工會工作》
?《工會開門七件事》
?《新形勢下工會活動的策劃與組織》
?《工會如何適應中國制造2025》
?《職代會提案寫作與管理》
?《十九大精神為引領的工會工作》