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全員營銷培訓

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交廣國際內訓特色:

運用國際室內體驗式課程教學七步模型進行課程設計

運用交廣國際室內體驗式管理培訓道具進行互動教學

運用當前世界500強企業或結合行業現實案例進行分享

課程以學員為中心,而非講師為中心,倡導“做中學”

課后設計學員個人行動方案,幫助企業驗證學習效果

管理培訓工具課程包可留在企業重復使用,賦能于人

課程收益

?提升各部門員工特別是非營銷部門的營銷理念和全員營銷意識;
?潤滑跨部門協作,完善“內部客戶”服務滿意,增強企業以客戶為導向的內部價值鏈;
?協助企業執行文化的落地與傳承及構建“全員營銷”的內部保障體系。
?充分調動每位員工的積極性和突出能力,打破固有的銷售和綜合脫節的弊端,將企業人力資源優勢發揮到極限,從而提升經營效率。

課程大綱

第一部分 全員營銷
?營銷觀念的演變進程(整合營銷觀念)
?銷售不只是在“賣產品”
?營銷部門的挑戰——顧問式銷售的需要
?企業以營銷為中心整合資源
?以內部價值鏈整合效能應對顧客與競爭
?全員營銷關鍵認知
討論:你的工作是如何與客戶相關的?
?營銷是全員的事:生產、物流、財務、技術/研發、信息….
?全員營銷的一切皆源于消費者
?客戶銷售支持完善

第二部分 內部營銷
討論:為什么老總總是銷售的最好?
?什么是部門領導的“第一反應”?
討論:與你協助的部門,有哪些讓你工作為難?
?內部客戶理念
討論:對營銷部門的配合,你有哪些需要檢討?
?強化內部溝通——溝通是一種態度而非技能

第三部分 團隊執行
?突破全員營銷的執行瓶頸
?良好的服務意識和心態:同理心溝通、積極、感恩……
?內部服務的核心是協作
?關鍵的中層——做的好是一座橋,做不好是堵墻
?有關執行的關鍵認知
?執行力體系的轱轆模型
?成功取決于系統:職責清晰、流程科學、制度合理有效
?業務過程管理:工作關鍵活動、結果導向的過程管理
?團隊成員行為校正
?培養良好的團隊執行習慣
?塑造全員營銷團隊執行力文化
?競爭意識(市場意識)
?速度致勝
?注重溝通
?關注細節
?責任感
?堅持
?團隊精神

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