?管理創新培訓師：牛一賀

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【課程特色】
課程前期運用咨詢式的方法進行調研，更加準確的把握培訓需求，讓課程更具針對性
課程中幽默風趣的講解與演繹告別枯燥的聽課形式，寓教于樂、寓教于思、學完即用。
使學員輕松、快樂地認知到思維盲區及限定性觀念，激發深度思考，找到新的成長突破點
通過講師引導+問題解析+沙盤演練+案例分析+工具運用+角色扮演+創新的管理方式
游戲化的思維+實效性的工具+傳統經典與現代管理相結合。使內容由淺入深、層層推進
幫助企業培養各級管理者提升管理能力，從而提升組織績效、解決實際問題、實現組織健
康發展。
課程好評率高達95%以上，組織績效平均提升20%
課程后期根據企業需求進行落地跟蹤與輔導，將知識轉化為績效
內容均以提高實際操作能力為主導，打破傳統的培訓模式，使其真正做到知行合一
【主打課程】
管理能力提升系列：
《玩轉管理—用游戲化思維賦能管理》、《管理落地—工具化的團隊管理與引領》 《新生代員工管理與迎領》、《有效的下屬輔導與激勵》、《管理者的職業表達與工作部署》
職場必修系列：
《高效時間與目標管理》、《高效能溝通》、《職業化塑造》、《組織溝通—打破部門墻的9把大錘》