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打造品牌魅力贏得人脈先機培訓

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交廣國際內訓特色:

運用國際室內體驗式課程教學七步模型進行課程設計

運用交廣國際室內體驗式管理培訓道具進行互動教學

運用當前世界500強企業或結合行業現實案例進行分享

課程以學員為中心,而非講師為中心,倡導“做中學”

課后設計學員個人行動方案,幫助企業驗證學習效果

管理培訓工具課程包可留在企業重復使用,賦能于人

課程收益

?強化商務洽談前的準備和研究工作的重要性;
?掌握商務會談的核心要素并靈活運用;
?了解商務會談的焦點解決新思維;
?訓練人際互動中的微細節洞察力;
?提升商務交際往來的溝通藝術;
?建立良好商務會談的合作氛圍;
?塑造企業品牌形象代言人氣質;
?實現管理者與客戶合作的緊密度。

課程大綱

第一部分:商務洽談前的準備 凡事預則立不預則廢
一.準備好≠準備了,細節造就完美。
二.你的魅力——不僅來自工作能力,更來自于專業的形象和舉止。
三.內強個人素質、外塑企業形象;
1.人際關系的潤滑劑、現代競爭的附加值!
2.讀書是一種信仰
3.商務禮儀的三大場景
四.收集信息
1.客戶公司的十條重要信息
2.客戶人物的十條重要信息
3.客戶與我方業務相關的十條重要信息
◆培訓方式:講解、案例、提問、參與
第二部分:商務會談中專業滿分形象——品牌形象的代言(案例1:陪同領導出席高端場所)
一.面容修飾及其誤區
二.職場著裝形象
三.職場著裝搭配技巧
1.日常場合裝搭配
2.宴會場合裝搭配
3.談判/簽約場合裝
4.其他場合裝搭配
四.首飾配飾搭配技巧
五.商務交往儀態禁忌
六.員工自我形象掃描
◆培訓方式:講解、示范、參與、展示
第三部分:商務會談中的舉止細節(案例2:約談高級別商場領導)
一.商務會談基本元素和代表性技巧
1.傾聽與理解
(1)建構理解基礎
(2)傾聽(體驗練習)
(3)自然同理的態度
(4)一般性與明確性的回應
2.形塑(formulation)
(1)摘要
(2)簡述語意
(3)一般化
(4)重新建構
(5)對話的態度
3.代表性問句類型
(1)成果問句
(2)假設問句
(3)例外問句
(4)評量問句
(5)關系問句
(6)追蹤問句
(7)萬能問句
4.其他重要會談技巧
(1)以“澄清式自我揭露”與“溫和挑戰”取代質問
(2)重視“行動”成效體驗,而不是“解釋”
(3)關注會談過程中對方非語言信息的同步
二.構建解決之道會談的階段(案例3:陪同我司領導與客戶商洽會談)
1.正向開場
2.問題簡述
3.構建良好的目標
4.探討成功例外
5.反饋
6.后續會談
三.會談中的體態訓練
1.致意:老客戶/新客戶
2.稱謂:放大身份和尊嚴
3.握手:體現修養與風度
4.寒暄:必要但適可而止
5.介紹:不僅表達尊與次
6.名片:方寸世界的藝術
◆培訓方式:講解、示范、參與、展示
第四部分:商務會談中良好氛圍的營造(案例4:企業品牌對管理者的高要求)
一.贊美的藝術(體驗練習)
1.潤物細無聲的微語言
2.恰到好處的微表情
3.不卑不亢的微態度
二.沖突的化解(體驗練習)
1.情緒為先
2.求同存異
3.探尋真實
4.贏了面子輸了情感
三.交談溝通藝術
1.獲取好感的法則
2.了解客戶/選擇話題
3.如何用客戶語言說話
4.客戶拒絕的處理藝術
5.客戶交談溝通的禁忌
6.表達出對產品的喜愛
7.客戶交談溝通的障礙
8.溝通特殊情況的處理
9.交談溝通的微表情
10.商務溝通中的忌語
◆培訓方式:講解、案例、示范、展示、模擬

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