防范重大法律風險 打造世界一流企業
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【課程大綱】
一、充分認識防范化解企業重大法律風險
黨的十九大報告明確提出,要堅決打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰。深刻認識和準確把握外部環境的深刻變化和我國改革發展穩定面臨的新情況新問題新挑戰,堅持底線思維,增強憂患意識,提高防控能力,著力防范化解重大風險。
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(一)打好防范化解重大法律風險攻堅戰,具有時不我待的緊迫性
案例分享:尼加拉瓜運河
(二)打好防范化解重大風險法律攻堅戰,具有極其難料的艱巨性
國際形勢最顯著的特點,就是充滿不確定性。單邊保護主義不斷蔓延,現存國際體系受到嚴重沖擊,大國之間競爭博弈日趨激烈,傳統熱點紛爭揮之不去,氣變、難民等非傳統安全難題接踵而來。
(三)打好防范化解重大風法律險攻堅戰,具有極其多變的復雜性
互動討論:南海島礁爭端
二、當前企業面臨重大法律風險分析
(一)合同法律風險
合同方面存在的法律風險主要涉及簽訂前后的風險和實際履行時的風險。追究其原因,其一,合同管理人員專業技能較低,責任意識不強,訂立合同前并未進行充分調研;其二,合同審查不仔細,流于形式;其三,企業不重視合同管理,管理較為粗放。
(二)勞動用工法律風險
勞動法律風險主要表現在臨時工勞動爭議以及解除員工勞動合同等相關方面。
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(三)環保安全法律風險
案例分享:國家氣候中心、中國環境監測總站會商預測數據
(四)廉潔從業法律風險
案例分享:某國企董事長案
三、防范化解企業重大法律風險舉措
(一)堅持以黨的政治建設為統領
黨的政治建設是根本性建設,決定著黨的建設的方向和效果,黨的政治建設抓好了,黨的建設就鑄了魂、立了根。
案例分享:北京市委巡視組進駐北京隆達輕工控股有限責任公司開展巡視案
(二)堅持鍛造高素質的鐵軍隊伍
搞好國有企業,關鍵在人,特別是要有一支政治素質過硬、具有駕馭市場能力和國際化視野的國有企業家隊伍和高管人才團隊。要樹立正確的人才政績觀,在貫徹落實人才新政、突出高層次高技能人才引進,建立健全以創新能力、質量、貢獻為導向的人才選用評價體系
(三)堅持守正創新的責任感使命感
案例分享:耿飚之問
(四)堅持以清廉國企建設為抓手
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堅決不能讓小風險演變為大風險,堅決不能讓個別風險演變為綜合風險,堅決不能讓局部風險演化為區域性風險。
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