以企業轉型升級推動國有企業高質量發展

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一、創業轉型升級的概述
1、體制：國有企業向混合所有制轉變
2、產品產業：向主導、創新、科技型轉變
3、管理：向規范科學的管理制度轉變
4、目的：通過體制機制改革，調整企業戰略目標，增強企業市場競爭力
二、轉型升級面臨的機遇和挑戰
1、機遇
（1）經濟全球化，產業細分化
（2）區域經濟布局調整，城鎮化進程加快
（3）消費需求升級，新興產業興起
（4）市場化程度提高，改革步伐加快
（5）企業經營放開，積極參與競爭
2、挑戰
（1）全球經濟發展的不確定性
（2）體制、政策優勢的不斷遞減
（3）市場競爭飽和，發展空間不足
（4） 轉型升級難度加大，投入成本上升
（5）內部機制不活，競爭動力不足
3、應對
（1） 優化:依據經濟發展趨勢，產業結構調整，企業戰略定位，加快轉型升級
（2）布局:依據市場需求，調整資源布局，形成核心產品和主業
（3）管理:加強內部整合，形成轉型升級支撐
（4）目標:依據功能性和市場化運作，形成一批有實力、有規模、有品牌、有市場競爭力和運作規范的骨干企業
三、轉型升級的基本思路
1、通過引進戰略投資者實施產權多元，增強企業新的活力
2、加強調整布局，積極促進產業結構升級
3、自主創新不斷提高企業競爭力
4、政府起引導，企業市場化運作
四、轉型升級的方向和途徑
(一）轉型升級的方向
1、機會戰略導向向戰略導向轉變(經營、發展、文化）
（1）戰略分析(市場環境、產業、產品)
（2）戰略選擇(方向突破、方式選擇、如何實施)
（3）戰略定位(目標、人才、管理)
2、從產品競爭到產業競爭
（1）單一產品競爭
（2）組合產品競爭
（3）產業鏈競爭
（4）產業群競爭
3、產品→客戶→市場
（1）產品是基礎(做好產品)
（2）客戶是前提(服務好客戶)
（3）市場是根本(關注市場需求)
4、企業管理的全面提升
（1）研發和創新
（2）人才、管理、資金、激勵
（3）適應市場的法人治理結構（股東、董事會、總經理、監事會）
（二）轉型升級的具體途徑
1、從多元化經營向歸核化經營轉變
（1）企業發展方向清晰，做優做強做大
（2）由大而散轉向特而精
（3）具有核心競爭力
2、從跳躍式發展向可持續發展轉變
（1）企業不急于求成，不跟風經營
（2）企業要有短期、中期、長期發展規劃，三者融合
（3）處理好規模和效益的關系
3、從低成本策略向差異化經營轉變
（1）獨特的產品體系核心競爭力
（2）科學的管理制度，精簡高效低成本
（3）敏銳的市場觀察力，符合市場需求
4、從弱小散向提高企業集中度轉變
（1）構建產業布局,優化配置資源
（2）兼并重組，提高規模效應
（3）提高研發能力，形成產業支撐
5、從單一產品向產業鏈轉變
（1）把核心產品做強做優
（2）不斷開發新的產品，形成體系
（3）適時向上下產業鏈發展
五、轉型升級的案例(成功/失敗)
1、通用電器(20I6年大規模縮減金融業務，專注于高端制造業，聚焦主業)
2、西門子(管理層級的縮減，9級變3級，專注制造整合成高端制造、設計開發、數字化管理)
3、海爾（總部、車間、班組）轉變為平臺化管理，提高管理效率，降低管理成本
4、格力(從制造空調向新能源汽車、手機、芯片多元化發展)
5、恒大(房地產向糧食、礦泉水、生物技術等轉變)
六、國資國企改革工作實現高質量發展
（一）六個強化
1、強化實業主業，提升發展質量
2、強化改革入地，強化企業發展活力和后勁
3、強化自主創新，推動制造業加快升級
4、強化管理提升，努力向世界一流水平邁進
5、強化風險管理，做好沙盤推演和壓力測試
6、強化職能轉變，創造良好環境
（二）五個著力
1、著力改革國有資本授權經營體制(向管資本轉變、明晰邊界、理順關系、下放權力)
2、著力推動國有資本投資運營公司的試點
3、著力推進混合所有制改革和股權多元化
4、著力推進董事會建設和經理會任期的契約化
5、著力多措并舉，強化正向激勵