抽屜式管理：是世界上流行的一種新的管理方法。顧名思義，抽屜即辦公桌上的抽屜。抽屜式管理是一種通俗形象的管理術語，在現代化管理理論中，也叫做職務分析”。它的主要含義就是在每個管理人員辦公桌的抽屜里，都有一個明確的職務工作規范。交廣國際管理咨詢總結了抽屜式管理的五個步驟：

該規范包括兩個方面的含義：

一方面是對每個人所從事管理的職、責、權、利等四個方面進行明確的規定，做到職、責、權、利相統一。既不能有職無權，也不能有責無權，更不能有權無責；

另一方面是明確每個人所從事管理的主要專業業務、分工協作關系、橫向縱向聯合事宜，以及上下左右的對日單位等，達到理順企業管理關系的目的。

在管理中的應用抽屜式管理工具用于明確部門和個人崗位責、權、利關系，其成果是人力資源管理中非常重要的基礎之一。