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企業文化與戰略打造持續競爭優勢

企業文化與戰略打造持續競爭優勢

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第一天上午

開場:工作坊不是培訓,而是研討;
不是以分享知識為核心,而是以解決問題為核心
?案例導入:DFTJ的員工為什么總是離職?
?企業發展到底要做好哪三件事?——踩對點,選對路,跑得快
?企業文化有用么?——從郝老師總結的模型講起
?為什么中小企業也需要企業文化?什么階段更需要?
?企業文化有哪些內容?——實用的內容
?如何將老板文化轉變為組織文化?

第一天下午

?客戶為什么需要你?——使命(案例講解與學員研討,完成模板)
?企業想成為什么?——愿景(案例講解與學員研討,完成模版)
?員工基于什么理念合作?——價值觀(案例講解與學員研討,完成模版)
?分企業現場呈現
?學員互評,講師點評
?形成初步文件

第二天上午

?郝老師咨詢感悟:為什么大部分企業戰略都落不了地?(目標實現不了?:3個案例講解)
?戰略與文化本是一體——STAPC鈴鐺“模型中的頭與尾
?愿景與戰略發展規劃的關系——目標與路徑
?用戰略地圖的邏輯學習戰略內涵
?如何制定一個好的戰略目標
?目標管理方法——目標設計、目標分解與目標應用
?戰略落地的三大支柱之一:組織能力(結構、人才、整合)
?戰略落地的三大支柱之二:員工動力(有錢、有愛、有夢)
?戰略落地的三大支柱之三:團隊合力(制度、領導、文化)

第二天下午

?分企業明確戰略規劃澄清,研討與確定
?分企業目標確定與落地節奏討論
?分企業現場呈現
?學員學員互評,講師點評
?分企業對戰略目標實現過程中瓶頸問題的定性分析
?分企業現場呈現
?學員學員互評,講師點評
?學員總結分享與講師結業致辭

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