互聯網時代人力資源管理現狀與發展趨勢

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【課程大綱】
第一章 人力資源管理概述
一、 人力資源管理的內容
二、 人力資源管理目前的變化
第二章 互聯網時代下的優秀公司
一、 互聯網時代的特征
1. 不確定的外部環境
2. 個體價值的崛起
二、 優秀組織的特征
第三章 傳統模式下的人力資源管理體系的現狀與問題
一、 組織管理體系現狀
1. 傳統管控模式和管控手段
2. 傳統組織面臨的問題
二、 績效管理體系現狀
1. 傳統績效體系的實施過程
2. 傳統績效體系面臨的問題
三、 激勵體系現狀
1. 傳統薪酬體系的實施過程
2. 傳統薪酬體系面臨的問題
3. 新生代員工的特點
4. 激勵的發展趨勢
第四章 新型激勵模式-平臺化組織
一、 平臺化組織的特點
1. 大平臺
2. 小前端
3. 富生態
4. 共治理
二、 平臺化組織的案例
1. 韓都衣舍的小組制
2. 菲尼克茲的內部創業制度
3. 視源電子的公司孵化制度
三、 平臺化組織的設計注意事項