影響激勵的心理學知識與實驗

影響激勵的心理學知識與實驗課程/講師盡在影響激勵的心理學知識與實驗專題,影響激勵的心理學知識與實驗公開課北上廣深等地每月開課！影響激勵的心理學知識與實驗在線直播課程（免費試聽）。專家微信18749492090，講師手機13522550408，百度搜索“交廣國際管理咨詢”了解更多。

【課程大綱】
第一章 態度與行為
一、 態度概述
1. 態度的構成
2. 態度的特性
二、 態度與行為
1. 態度如何預測行為
2. 行為如何影響態度
3. 態度的轉變過程
4. 態度的改變的幾種方法
三、 工作滿意度
1. 工作滿意度的概念
2. 工作滿意度的影響因素
3. 工作滿意度與績效
4. 工作滿意度與離職
5. 工作滿意度與出勤
6. 工作滿意度與組織公民行為
7. 工作滿意度與客戶滿意度
8. 工作滿意度與員工主觀幸福感
第二章 動機與激勵
一、 動機概述
二、 激勵過程分析
三、 內容型激勵
1. 馬期洛五層理論、ERG理論及其應用
2. 成就需要理論及其應用
3. 認知評價理論及其應用
四、 過程型激勵
1. 期望理論及其應用
2. 公平理論及其應用
五、 行為強化型激勵
1. 強化理論及其應用
2. 歸因理論及其應用
六、 最新的理論研究
1. 工作嵌入理論及其應用
2. 工作重新設計