人力資源管理現狀和發展趨勢分析

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培訓內容：
第一單元：新時代的人力資源管理現狀
一、當前經濟發展形勢對人力資源管理的產生的十大挑戰
二、如何應對當前人力資源管理的巨大沖擊?
三、國際上人力資源管理的現狀
1、更注重人力資源管理與企業的發展戰略相結合。
2、更重視人力資源的開發與員工素質的培養。
3、更注重營造雇員的良好工作環境，構建企業發展所需的企業文化。
4、更注重不斷地完善企業激勵雇員、留住人才的激勵機制。
5、人事部門工作人員更具有綜合工作能力。
第二單元、人力資源管理發展十大趨勢
趨勢之一：HR管理戰略地位的轉變
趨勢之二：HR管理理念的轉變
趨勢之三：HR管理方法的轉變
趨勢之四： HR管理環境的轉變
一、傳統與現代人力資源管理的比較
二、后臺式的人力資源管理現狀
三、外部環境對人力資源管理提出的新需求
四、人力資源管理的解決方案
趨勢之五：HR管理“五化”的轉變
（一）、管理科學化
（二）、管理制度化
（三）、管理分權化
（四）、管理民主化
（五）、管理教育化
趨勢之六：HR管理目標的轉變
趨勢之七：HR管理職能的轉變
趨勢之八：HR管理技術的轉變
趨勢之九：HR管理人員角色和能力的轉變
一、HR管理人員角色的轉變
二、HR管理人員能力的轉變（素質模型或勝任力模型）
趨勢之十： HR管理熱點的轉變