任正非管理思想與華為管理創新

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【課程大綱】
一、華為的價值選擇與文化建設
1、華為的價值追求與導向
?華為的價值追求與管理思考
?企業的價值與實現
?企業的生存與選擇
?熵增定律與耗散結構
?華為的管理導向與選擇
2、華為的企業文化與行為
?企業文化的概念與內涵
?企業文化的四個層面
?企業文化體系
?華為的愿景使命價值觀
?以客戶為中心
?以奮斗者為本
?長期艱苦奮斗
?堅持自我批判
?企業文化與行為表現
3、華為的價值管理與實現
?以客戶為中心的內部體現
?誰是奮斗者？
?奮斗者的行為表現
?奮斗者的價值評價
?價值評價體系
?職位評估
?任職資格與能力
?價值評價的誤區
?奮斗者的價值分配
?奮斗者的利益保障
?奮斗者的職業發展
?合理的價值分配
?人力資源管理框架
4、華為企業文化宣傳與建設
?表層文化設計
?行為文化約束與活動
?制度文化實施
?精神文化學習
?企業文化內容建設
?文化建設與價值評價
二、華為的戰略選擇與管理實現
1、華為的戰略洞察與抉擇
?任正非的戰略思想與選擇
?任正非的戰略觀與市場定位
?戰略優劣勢分析與選擇
?戰略機遇與戰略魄力
?任正非的戰略耐性
?戰略聚焦與壓強理論
?華為的戰略規劃與戰略調整
?戰略調整原則
?STP市場戰略與目標市場選擇
?PEST市場洞察與規劃
?任正非的戰略思辨
?戰略矛盾論與辯證法
?戰略生態觀
?戰略競爭論
?戰略危機論
?領導階段的戰略任務
2、華為的流程管理與組織
?正式組織與華為流程
?正式組織的內涵
?以客戶為中心的研發流程：IPD
?以客戶為中心的營銷流程：LTC
?以客戶為中心的服務流程：ITR
?華為的組織定位與組織特色
?狼狽組織定位
?華為矩陣式組織架構
?矩陣式組織架構的優劣勢
?華為組織特色與創新
3、華為的人才發展與管理
?崗位職責與人才素質要求
?人才定義與獲取
?素質模型與構成
?麥克利蘭素質辭典
?人才發展與培訓
?華為的培訓分類
?華為新員工培訓體系
?華為干部培訓體系
?華為人才理念
?華為的干部職責與使命
?傳承企業文化與價值觀
?促進業務增長
?促進效率提升
?組織能力提升
?華為的干部監察
4、華為的績效管理與實施
?績效的概念與內涵
?績效管理的概念與內涵
?績效管理過程與循環
?績效計劃
?績效輔導
?績效評價
?績效反饋
?績效管理的責任角色
?績效管理的組織架構
三、回顧與總結