面試官賦能訓練營

面試官賦能訓練營課程/講師盡在面試官賦能訓練營專題,面試官賦能訓練營公開課北上廣深等地每月開課！面試官賦能訓練營在線直播課程（免費試聽）。專家微信18749492090，講師手機13522550408，百度搜索“交廣國際管理咨詢”了解更多。

【課程大綱】
一、 課程導入
1、 講師簡介
2、 學員相互認識
3、 每組組長選拔
4、 培訓積分規則及獎懲規則

二、 國內經濟新常態下企業對于用人的需求
1、目前經濟大環境對國內企業提出的三點挑戰
2、企業對于人才的期待：三高一低
3、現實招聘工作中遇到的痛點

三、招聘管理定義
1、現場研討：您是怎么來做招聘的
2、招聘定義：基于職位、薪酬的崗位營銷活動
3、招聘基本面研判工具PEST
(1)職位買方市場環境特定
(2)職位賣方市場環境特點
4、招聘活動的整體四個階段：
（1）人才的樣子-人才畫像
（2）人才在哪里-人才MAPPING與招聘渠道
（3）人才識別與吸引-面試管理
（4）人才招聘效度分析-招聘定期復盤

四、面試管理環節
1、用SPIN法分析將要招聘的崗位
（1）人才為什么要來我們企業；
（2）我們企業需要什么樣的人才
2、面試流程管理
（１）面試渠道使用
（２）初試、復試、終試安排
（３）錄用／淘汰決策
３、面試中常用工具
（１）結構化面試
（２）STAR法則
（３）行為心理學真偽判別
４、管理通用能力辨識
（1）概念能力
（2）專業能力
（3）人文能力
５、管理行為模式辨識PDP
（1）老虎型
（2）孔雀型
（3）貓頭鷹型
（4）考拉型

五、實戰應用
1、設計面試考題
2、面試實戰點評

六、結尾
1、課程難點回顧
2、答疑
3、各組PK積分結果公示兌現