三招奠定同欲者勝心文化底蘊

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一、企業文化的誤區、真相及危害
-繡花枕頭論：
企業賺錢才是最硬的道理
企業文化是叫好不叫座
-有名無實論：
文化說起來重要，忙起來不要
先忙完正事，文化建設等有功夫再說
-形同虛設論：
文化文化就是墻上掛掛
文化手冊人人有，就是不往心里走
-現狀是怎么形成的？
-誤區的真相是什么？
-對企業有什么危害？
二、 企業文化源流和企業文化本質
-企業文化的興起和形成機制
企業文化的興起與機制
從克林頓問馬云看文化的價值
企業文化是所有人行為的總和
-透析企業文化結構及功能
企業文化結構及功能是這么回事
讀懂、搞通、看透文化的體和用
感知是感受者的現實
-企業文化指數與市場業績
從案例看文化與業績的真實關系
你現在怎么看企業文化作用？為什么？
三、 企業文化的較量與行為自檢
-企業文化是企業的靈魂立法
人如果沒有靈魂會怎樣？
錢買不到員工的心理時間
你做什么，你就是什么人
-企業文化是企業的操作系統
企業文化是企業的系統軟件
系統軟件都有自己的源代碼