傳統文化與員工管理

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課程大綱：
第一章：
孝、感恩 —–家庭幸福和諧.家族興旺和企業長青的根源
教會我們為什么要感恩家人、同事、客戶和朋友

古人推崇和實踐“孝治天下”的理念，孝道，有著巨大深廣的內涵。小孝治家，中孝治企，大孝治國。孝心培育人們無條件的恭敬心、感恩心、責任心、寬容心、平常心、覺悟心，是構建和諧社會的根本，也是企業管理的根本。
1.執行心態
2.換位思考
3.匯報意識
4.積累觀念
5.細節管理
6.總結方法
7.感恩心態

第二章：
悌、禮節—–與兄弟姐妹之間，上下級之間，同級之間相處之道
告訴我們長幼秩序，如何構建和諧友愛的人際關系

教育人們認識長幼尊卑秩序，學會尊老愛幼、卑己尊人，依照禮儀規范構建和諧友愛的人際關系。
1.團隊精神
2.財務管理
3.溝通技巧
4.學習心態
第三章：
謹、人生態度—–與商業戒律
講述人生態度和自我管理能力的培養

謹，從日常飲食起居開始，培養人們自我管理的意識和能力，以及嚴謹細致的人生態度和寬厚敦樸的處世風范。在工作上如何做好現場管理。
1.學習心態
2.文化宣導
3.禮儀標準
4.個人修養
5.現場管理
6.時間管理

第四章：
信、做人—–與商業戒律
教會人恪守做人做事的基本底線

信，從言語表達規范開始，教育人們如何做一個誠實有信的人，以及如何知過改過，培養人們的自尊、自愛、自信和良好的自我價值感。在工作上如何做好客戶關系管理
1.契約精神
2.談判技巧
3.思維習慣
4.服務意識
5.管理格局
6.發展心態
第五章：
泛愛眾、博愛—–啟迪人們愛人愛物之心、與團隊管理
教育人們如何以同理慈悲、自愛愛他的心。

去廣泛地愛一切人，學會時時處處與人為善，本著仁愛之心為他人著想。在工作中如何做好團隊管理。
1.積累心態
2.挫折心態
3.舍得意識
4.奉獻精神
5.贊美方法
6.輔導方法

第六章：
親仁、人際交往—–心性修煉，改變命運
慧眼看人，告訴大家什么樣的朋友值得結交、什么樣的人值得親近；
1.領導格局
2.文化塑造

第七章：
余力學文、執行—–學習型組織
教育人們應該如何學習以及學習之后應該怎么做，告誡大家人生要不斷的精進。
1.學習目標
2.行動力
3.檔案管理
4.文化積累
……