狼性團隊訓練營

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課程大綱：
第一單元：課程定向
焦點指向：
成功基礎 狼性心態。
訓練目的：
相見歡；破冰之旅，敞開心扉；
了解課程內容，為接下來的培訓做好準備。

第二單元：溝通之鑰
焦點指向：
狼性團隊核心素質之一；溝通到位是工作的前提。
訓練目的：破解80%以上管理問題的癥結
世界上最難打開的門是心門，打開心門最好的方法就是溝通，有效溝通是卓越團 隊建設的必備條件！溝通不暢導致企業內耗，隱性成本加大。溝通是團隊協作的紐帶。
訓練精粹：
通過經典的溝通游戲與精辟的詮釋：
讓學員反省自身溝通的障礙。
讓員工認識到團隊意識、團隊凝聚力是靠和諧的溝通而達成的共識。
讓員工認識到溝通是解決問題的最好方法。

第三單元：信賴——狼性團隊的基石
焦點指向：
狼性團隊核心素質之二；高信任度的團隊潛力無限
訓練目的：
信任是一切團隊成員之間良好關系的開始；
訓練精粹：
通過特殊的模擬演練讓受訓者強烈地、震撼性地體驗到信任是一切良好關系的開始！
走出舒適區，勇敢嘗試過去不敢嘗試的想法與行為；
現場直觀呈現團隊成員之間信任度的重要影響力；
信任與他人無關，信任是一種能力，信任是一種心態；
第四單元：選擇的力量
焦點指向：
狼性團隊核心素質之三——正面的思維，停止抱怨、堅定選擇
訓練目的：
一切的一切都與自己的選擇有關、為自己的選擇負責任。
訓練精粹：
通過特殊的模擬演練，讓受訓者反思到：一切都是自己的選擇；
通過對話突破，清楚直觀地讓受訓者看到，過去的選擇為自己今天帶來的結果；
通過對話突破，讓受訓者檢視自己過去的行為為團隊帶來什么樣的影響；
能夠改變的去改變；不能改變的去改善；不能改善的去承擔；現場直觀呈現選擇與自己的直接關系，警醒自我，反省行為后果。
使團隊成員清楚的認識到：公司、團隊、社會、家族，不會因為我們的批評、抱怨、挑剔而變好，而是因為我們選擇付出、改變、改善、承擔而變好；并將這一切落實到現在的團隊當中。

第五單元：負責任的力量
焦點指向：
狼性團隊核心素質之四：團隊成員員工100%負責任
訓練目的：
激醒責任良知，解決實際問題。團隊興亡，責任在我。
訓練精粹：
通過特殊的模擬演練，讓學員培養起負責任的意識！
受訓者體驗到平時無法體驗的感受：團隊負責人肩上的重擔、壓力與痛苦
震撼人心、摧人淚下，許多因責任不到位的問題都迎刃而解……
現場直觀呈現不負責任與嚴重后果的直接關系，警醒自我反省行為后果。

第六單元：協作共贏
焦點指向：
狼性團隊核心素質之五：協作共贏才是真正的贏
訓練目的：
讓團隊贏自己才能贏，讓客戶贏自己才能贏
訓練精粹：
通過特殊的活動，讓學員震撼性地體驗到：
人性的弱點如何阻礙人們的行為與合作
對話突破：如何克服人性的弱點，讓客戶贏，讓企業贏，自己才能真正贏
反省自身行為如何障礙與身邊人的關系。

第七單元：成功與失敗
焦點指向：
狼性團隊核心素質之六：員工堅忍卓絕的意志和綜合、專業的素養
訓練目的：
激勵員工以工作為導向自覺提升自己的素質

訓練精粹：
透過嚴格的游戲規則和經典活動，讓受訓者深刻體驗到：認真第一，聰明第二。
市場競爭更加激烈的今天，很多時候往往細節決定成敗；面對挫折和失敗時的態度；素質與績效關系。

第八單元：目標與方法
焦點指向：
狼性團隊核心素質之七： 做問題的終結者！
訓練目的：
讓學員認識到—一切的問題都不是問題！方法遠比困難多
訓練精粹：
透過生動活潑的腦力風暴游戲表演，讓學員在快樂中體驗：在取得成果的過程中，目標明確，方法永遠比困難多， 每個人都有創造性能力。
聯系實際，突破企業各種難題，提升員工解決問題的能力。
員工會認識到：企業出現的問題，正是自己存在的價值。
員工在遇到困難時，會努力發現解決方法，而不是消極被動地等待上級指示，從而延誤了問題解決的最佳時機。

第九單元：感恩
焦點指向：
狼性團隊核心素質之八： 感恩是團隊生命的源動力！
訓練目的：
激勵員工心存感恩對待自己的同事，自己的團隊和身邊的所有人事物；
訓練精粹：
通過特殊的情景模擬，讓學員體會到人生旅途中不經意間忽略掉的許多寶貴質素；培養彼此間的感恩心態；在團隊中建立起濃濃的愛的氛圍和力量。

第十單元：以博大的胸懷擁抱世界
焦點指向：
狼性團隊核心素質之九：寬廣的心胸與格局
訓練目的：
以寬廣的胸懷包容與接納，同時珍惜得之不易的當下，珍惜生命中。。。
訓練精粹：
透過嚴格的游戲規則和經典活動，讓受訓者深刻體驗到：格局與胸懷是一個人的境界；包容與接納是人際關系的潤滑劑；把握好生命中的每一天，珍惜身邊的每一個同事。。。

第十一單元： 立即行動
焦點指向：
狼性團隊核心素質之十：忠誠與貢獻
訓練目的：
讓學員思考并承諾：我如何為企業團隊奉獻更多？
訓練精粹：
感恩與愛：讓自己的團對成為一個愛的天堂；
莊重的燭光儀式：團隊興亡，責任在我。
受訓全員祝福并宣誓承諾：我為團隊貢獻什么？做到什么？（燭光、 淚光、星光）