職業素養與跨部門溝通訓練

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課程內容：
一、 職業化進程的三座大山：人治文化、模糊文化、圈子文化；
二、 成年人與小孩的區別：依賴VS獨立
視頻案例：小孩心態；
三、 職業化：少一點狹隘的主人翁意識，多一份雇傭感；
四、 互動訓練：成年人心態的榮辱觀
五、成年人心態具體表現：
1. 全局觀念：“三視”——提高視野、轉換視角、延長視線（前）
2.積極主動：“三多”——多想一步、多做一點、多供答案
案例：九段秘書
3.敬業負責：“三守”——守時、守信、守心
案例：士兵突擊許三多
4.改進創新：“三變”——變思維、變方法、變流程
互動訓練：七日環
六、互動訓練：職業人宣言，完成從依賴到獨立的完美蛻變；