管理者提升自我和他人性格的識別能力

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課程大綱
第一講：學習這門課程的價值和意義
1. 探究性格心理的價值：
? 明晰自我
? 通達他人
? 改善關系
2. 每個職場人士為什么都要學習這門課程？
? “物質資本”到“人力資本”到“心理資本”的提升
? KSTV模型的原理與應用
? 自我性格特質類型的探索（九型人格性格測試量表）

第二講：九型人格的理論基礎和了解性格特質的脈絡框架
1. 熟悉對方內在性格特征的層級（3-9-27-81法則）
? 性格特質的概念及外在表現形式
? 內在心理的冰山隱喻
2. “三區”性格分類的方法和技巧
? “心、腦、腹”三種性格特質的外在表現特質
? 三種性格特質的快速辨識方法
? 三種性格特質在人際交往中的優缺點
? 三種性格特質對我們日常溝通交往的內在啟示
3. 性格特質在民族文化層面對我們工作生活的影響

第三講：九種性格的具體分類、各自的行為風格以及溝通協作之道
1. 每種性格特質的分類
? 具體性格的行為特征
? 具體性格的行為動機
? 具體性格潛在的欲望和恐懼是什么
? 具體性格的整合與解離的方向
2. 每種性格的行事風格和交往方式
? 具體性格行事風格的外在表現
? 具體性格在交往過程中容易出現的問題
? 具體改進和提升的建議

第四講：快速識別彼此性格特質的四個關鍵點
1. 自我評價傾向
? 過度自信
? 自信
? 不自信
2. 人際合作風格
? 大平臺型
? 獨立王國型
? 協作者型
? 匠人型
3. 內在訴求
? 權力需要
? 成就需要
? 親和需要
4. 情緒穩定性
? 不穩定（敏感）
? 穩定（鈍感）

第五講：性格的整合以及不同特質人員之間的搭配與協作
1. 每種性格的整合方向，提升自身的洞察力
2．在健康水平大致相等的前提下，不同性格搭配的技巧，提升團隊的洞察力
3.知名企業文化背后的領導者性格特質（為什么有些企業的成功經驗我們就是學不會？）
4. 中國企業界的“黃金搭檔”和沖突背后的性格分析（為什么有時候選擇比努力更重要？）