儲備干部的專業精神培訓

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課程內容：

一、 管理者的心態修煉
心態建設是管理的原點和核心。沒有強大的內心，就沒有主動進取、一呼百應等一切優秀團隊的基因，就沒有一個經理人自我成長的內在源泉，也就無法實現一個經理人的價值。
做一個成功的經理人、需要哪些積極的心態，又應該如何把心態轉化成行動呢？

二、 管理者的目標修煉——把目標變成成果
無數的員工都認為，只要每天上班就是提交了成果；只要每天上班就有了拿工資的理由。然而，這一乍聽起來理所當然的邏輯中卻存在著一個巨大的悖論……
我們認為自己是在做成果，實際上是在完成任務。而成果與任務，對企業的意義，對自己的意義，完全不同。
沒有成果，企業就會破產。
沒有成果，人生就是虛無。

一、 企業的困惑（略講）
二、 走出績效管理的兩個誤區（略講）
1、出工不等于出力
2、出力不等于出活兒
三、 身邊的成果與任務（重點講解）
案例分析：這個承諾書怎么簽？
四、 成果落地的火箭模型（重點講解）
1、有限期
2、有價值
3、可檢查
4、有挑戰
5、可實現
6、有共識

三、管理者的專業修煉——工匠精神

很多職場人之所以不成功，是因為始終存在打工心態——給多少錢，干多少活。甚至很多人以為，老板、企業是在利用自己，因此工作中敷衍了事，不求進取。但是否想過，能被別人利用，正是自己的價值所在？
如何在公司的平臺上讓自己不斷提升，從一段菜鳥成為九段高手，從而實現個人和團隊的共贏？

一、什么是工匠精神——有專業才有執行（略講）
二、專業的四重境界（略講）
三、四步晉級專業高手（重點講解）
1、案例：最牛團隊
2、案例：高徒背后有名師
3、工具：15分鐘法則
4、工具：哈佛學習金字塔

四、學員提問，互動