人力資源管理實戰培訓師：李彩玉

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主講課程：
（一）人力資源類
《和諧共贏——企業勞動用工風險管控》
《基于戰略導向的薪酬與績效管理》
《基于戰略目標的KPI落地與績效改進》
《新時代人力資源管理者九項全能》（5天）
《戰略導向的組織設計與組織驅動》（4天）
《新時代非人力資源管理的人力資源管理》
《以道馭術，重新定義-HRBP修煉與賦能之道》（3天）
《職場金伯樂-關鍵人才選拔技術》（3天）
（二） 管理類及其他
《精打細算-職場精英高效時間管理》《化危為機-企業保密技能提升》
《運籌帷幄-職場新秀蛻變大神36計》《與時俱進-現代企業檔案管理實務》
（三）版權類
《職場金伯樂-關鍵人才的招聘與甄選術》《盤明萃賦-關鍵崗位勝任力構建微咨詢》

授課風格：多年授課實踐，李老師課程深入淺出、風格新穎、活躍，邏輯清晰、內容充實縝密、極富感召力。采取幽默、生動的語言，寓教于樂的方式，以及重視和學員之間的互動交流來激發學員以達到最佳的授課效果。呈現八大優勢：盤、建、萃、賦 、博、趣、實、優；
●一盤：望聞問切，追本溯源，課程定位準；
●二建：選序漸進，構建心智，課程接受易；
●三萃：反轉課堂，教學相長，課程參與高；
●四賦：內化于心、洞悉人性，課程感悟深；
●五博：高屋建瓴、談古論今、課程知識廣；
●六趣：因才施教，妙趣橫生、課程方法活；
●七實：鼎新革故、觸類旁通、課程干貨多；
●八優：復盤增效、激活賦能、課程轉化快。