年底績效考核年終獎及二孩新政下女職工管理

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【課程大綱】
1、年底勞動關系會有哪些新的特點和趨勢？
2、年底了，員工最關心的是什么？老板最關心的是什么？
3、績效考核，你單位有規章制度嗎？規章制度是合法有效的嗎？
4、企業績效考核規章制度常見的問題有哪些？
5、因為績效考核發生勞動爭議時，企業為什么總是敗訴？
6、試用期績效考核與試用期滿績效考核有哪些異同？
7、績效考核與調崗調薪有怎樣的關聯？
8、績效考核后應當如何正確地進行崗位調整或培訓安排？
9、解除不勝任工作的員工容易嗎？
10、年終獎、年底雙薪的性質是什么？
11、離職的員工能否獲得年終獎？
12、企業規定離職的員工不參與年底考核不能獲得年終獎有效嗎？
13、年終獎有什么樣的法律風險？如何應對？
14、“二孩”政策有哪些主要內容？
15、“二孩”政策對對用工的可能影響有哪些？
16、女職工管理涉及到哪八個方面？
17、孕期員工可以調崗嗎？
18、產假過后可以安排到其他崗位嗎？
19、孕期、哺乳期員工可以調薪嗎？
20、需要給正在休產假的職工發年終獎嗎？
21、違反計劃生育政策的女職工可以解除嗎？。
22、典型案例分享、現場疑難解答、經驗交流與精彩互動。