新冠疫情對勞動關系管理培訓

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【課程大綱】
一、疫情期間勞動用工政策回顧
1、春節假期延長；
2、延遲復工；
3、疫情期間勞動合同處理；
4、與疫情有關的工傷處理；
5、疫情期間勞動用工合規管理。

二、對疫情期間勞動關系處理的反思
1、疫情期間勞動關系政策的傾向性；
2、法律意識的缺失或淡薄；
3、企業規章制度的缺失；
4、企業民主協商機制的缺失；
5、對勞動合同約定內容的重視程度不夠。

三、疫情后勞動關系面臨的困境與對策
1、停工停產；
2、裁員；
3、調整薪酬；
4、員工流失；
5、勞動糾紛等。

四、靈活用工方式沖擊勞動關系
1、勞務派遣；
2、實習生；
3、退休返聘；
4、業務外包；
5、合作；
6、兼職（自由職業）；
7、共享員工；
8、合伙人（股東）。