企業管理人員在和諧員工關系中的作用

企業管理人員在和諧員工關系中的作用課程/講師盡在企業管理人員在和諧員工關系中的作用專題,企業管理人員在和諧員工關系中的作用公開課北上廣深等地每月開課！企業管理人員在和諧員工關系中的作用在線直播課程（免費試聽）。專家微信18749492090，講師手機13522550408，百度搜索“交廣國際管理咨詢”了解更多。

課程大綱：
一、企業管理人員（非人力資源）學習勞動合同法的必要性
（一）勞動爭議數量的急劇增加以及員工勝訴率的居高不下
（二）《勞動法》《勞動合同法》等相關法律帶給企業新的管理壓力和管理風險
（三）企業管理人員（非人力資源）面臨更大責任壓力以及更加復雜的管理環境
（四）企業管理人員（非人力資源）與人力資源部門的角色定位
二、勞動合同訂立與企業管理人員（非人力資源）的工作
（一）招聘中HR與企業管理人員（非人力資源）的職責分工與配合
（二）崗位說明書的撰寫與面試風險控制
三、勞動合同變更、履行與企業管理人員（非人力資源）的工作
（一）如何對下屬進行崗位調薪和薪資調整
（二）工作時間、休息、休假的依法界定
（三）加班、加班工資的認定及風險管理
（四）對違紀的員工能“依法”進行罰款、扣款等經濟處罰嗎
（五）如何正確處理違紀員工
（六）參與制定、了解并運用公司現行規章制度
（七）孕期、產期、哺乳期、經期女員工的管理
四、勞動合同解除、終止與企業管理人員（非人力資源）的工作
（一）怎么辭退試用期不合格的員工
（二）怎么辭退吊兒郎當、不遵紀守法的員工
（三）怎么辭退工作能力不佳、績效表現不好的員工
（四）怎么處理員工的辭職、違約責任與工作交接
（五）溝通在勞動關系中的價值
五、勞動爭議處理與企業管理人員（非人力資源）的工作
（一）現行的勞動爭議處理程序與機制
（二）勞動爭議處理中部門經理的作用與工作