管理者提升自我和他人性格的識別能力
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課程大綱
第一講:學習這門課程的價值和意義
1.探究性格心理的價值:
?明晰自我
?通達他人
?改善關系
2.每個職場人士為什么都要學習這門課程?
?“物質資本”到“人力資本”到“心理資本”的提升
?KSTV模型的原理與應用
?自我性格特質類型的探索(九型人格性格測試量表)
第二講:九型人格的理論基礎和了解性格特質的脈絡框架
1.熟悉對方內在性格特征的層級(3-9-27-81法則)
?性格特質的概念及外在表現形式
?內在心理的冰山隱喻
2. “三區”性格分類的方法和技巧
?“心、腦、腹”三種性格特質的外在表現特質
?三種性格特質的快速辨識方法
?三種性格特質在人際交往中的優缺點
?三種性格特質對我們日常溝通交往的內在啟示
3. 性格特質在民族文化層面對我們工作生活的影響
第三講:九種性格的具體分類、各自的行為風格以及溝通協作之道
1.每種性格特質的分類
?具體性格的行為特征
?具體性格的行為動機
?具體性格潛在的欲望和恐懼是什么
?具體性格的整合與解離的方向
2.每種性格的行事風格和交往方式
?具體性格行事風格的外在表現
?具體性格在交往過程中容易出現的問題
?具體改進和提升的建議
第四講:快速識別彼此性格特質的四個關鍵點
1.自我評價傾向
?過度自信
?自信
?不自信
2.人際合作風格
?大平臺型
?獨立王國型
?協作者型
?匠人型
3.內在訴求
?權力需要
?成就需要
?親和需要
4.情緒穩定性
?不穩定(敏感)
?穩定(鈍感)
第五講:性格的整合以及不同特質人員之間的搭配與協作
1. 每種性格的整合方向,提升自身的洞察力
2.在健康水平大致相等的前提下,不同性格搭配的技巧,提升團隊的洞察力
3.知名企業文化背后的領導者性格特質(為什么有些企業的成功經驗我們就是學不會?)
4. 中國企業界的“黃金搭檔”和沖突背后的性格分析(為什么有時候選擇比努力更重要?)
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